Как правильно защитить свои трудовые права учителя математики в школе - опыт конфликта с отделом кадров
₽ VIP
Я работаю учителем математики в школе. С начала учебного года я была протарифицирована на 36 часов. С 20 марта по 7 апреля по семейным обстоятельствам была в отпуске. При выходе из отпуска узнаю, что неожиданно вышла из декрета коллега (с 1 апреля до 26 мая-потом опять уходит в декрет), и у меня для нее забрали 6 часов без моего согласия. Отдел кадров теперь настаивает на том, чтобы я написала заявление о собственном согласии об уменьшении нагрузки. Законно ли это? Если нет, то на какие документы я могу ссылаться? Спасибо.
Ирина Анатольевна, Вы сами же и ответили на свой вопрос. Ведь от Вас требуют выразить согласие. Значит, если Вы не согласны, то и ссылаться Вам ни на что не надо. Пусть руководство попытается обосновать, почему все сделано без Вашего согласия. А Вы просто продолжайте работать и сами требуйте от них письменных объяснений.
СпроситьИрина Анатольевна, в соответствии со ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, без Вашего согласия, уменьшить нагрузку (количество часов) работодатель (администрация школы) не вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация
Изменение рабочей нагрузки учителя после декретного отпуска - есть ли правомерность в уменьшении часов?
Как рассчитать отпуск по беременности и родам при последовательном нахождении в декретном отпуске?
Права на отпуск после декрета - разбираемся в ситуации учителя
Возможно ли взять отпуск перед декретом при работе учителем?
Отказ начальства в предоставлении отпуска заработанного до декрета - законность и права сотрудника
Вопрос о возможности взять два отпуска перед декретным отпуском
Отдел кадров начинает декретный отпуск не с даты заявления, а с даты предоставления справки - правомерно ли это?
