Наталья
16.07.2016, 08:04
Словесная перепалка на работе - Юрист требует выговора для бухгалтера, который использовал нецензурные выражения.
Читать ответы (1)
Директор объявил работнику выговор за то, что он в процессе указаний начальника о необходимости устранения неполадок вступил с ним в перепалку и грубо его оскорбил, однако все неполадки устранил! Рабочий с директором не согласился, объяснив свою позицию тем, что оскорбления к нарушениям трудовой дисциплины не относятся, а имеет личный характер.
Нет, незаконно. За оскорбление работник может быть привлечен к гражданско-правовой, а не к дисциплинарной ответственности.
Спроситьнеобходимо обжаловать привлечение к дисциплинарной ответственности, обращаться необходимо к специалисту, а затем в суд!!! Обращайтесь помогу!
Спросить