Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выезд сотрудника ВКС за рубеж без оформления командировки - последствия для фирмы и сотрудника
199₽ VIP

16.03.2020, 13:37
• г. Москва

Сотрудник ВКС выехал за пределы РФ.при этом кадры не стали оформлять ни командировку, ни какой-либо отпуск. Сотрудник за весь период времени ставят рабочие дни и полностью выплачивают заработную плату. Однако сотрудник уже 2 месяца не может вернуться в страну из-за закрытия границ. Будут ли какие то последствия у фирмы и самого ВКС от такого поступка?

Читать ответы (10)
Выплачивают заработную плату
Командировка и отпуск
Заработная плата
Ответы на вопрос (10):
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Проблем не должно быть.

Т.к. он не может вернуться не по своей вине или по вине фирмы.

А потому что границы закрыты.

Т.е. его вина не установлена (ст. 1.5, 18.9 КоАП РФ)

Спросить

Здравствуйте Наталья

Конечно будут. Вам следовало оформить работнику командировку, либо отпуск, теперь нужно при наличии обстоятельств указанных в ст.327.5 ТК отстранить от работы

Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае:

приостановления действия, окончания срока действия разрешения на привлечение и использование иностранных работников

окончания срока действия разрешения на работу или патента,

окончания срока действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации

окончания срока действия вида на жительство в Российской Федерации

окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Вопрос не в том что он не может вернуться. А в том что он выехал не оформив это никак!

Спросить

Совершенно с вами согласна о нарушении.

С момента выезда работник обязан был вас уведомить

Вы в свою очередь не должны оповещать миграционную службу о внутренних издаваемых приказах в отношении работника.

Поэтому применяйте ст.327.5 ТК об отстранении от работы.

Спросить

В данном случае он является генеральным директором и учредителем. Поэтому вопрос об отстранении не идет. Скорее вопрос о том. чтоб данный поступок не нашел свое отражение по лишению его статуса ВКС.

Спросить

Если не будет отсутствовать вне пределов РФ более 6 месяцев по закону то статус не аннулируется

в соответствии с п.11 ст.7

Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 01.03.2020) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Спросить

То есть до момента 6 месяцев проблем не будет?

Спросить

До истечения 6 месяцев не будет проблем.

Спросить

Ссылка на закон касается ВНЖ. а у него статус ВКС. это не влияет на ВНЖ. То есть получается на наш случай это не распостраняется и проблем не будет.

Спросить

Немного неверно трактуете закон

поясню:

В соответствии со п. 27 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 01.03.2020) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Вид на жительство, оформляемый иностранному гражданину как высококвалифицированному специалисту, должны выдаваться на срок действия разрешения на работу, выданного указанному иностранному гражданину для осуществления трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве высококвалифицированного специалиста.

У вашего иностранного гражданина уже оформлено ВНЖ

Его срок легального пребывания на территории РФ подтверждается трудовой деятельностью. Но если выехал за пределы РФ то действует

ст. 9 вышеуказанного закона

А в п. 11 ст. 9 указано, что ВНЖ аннулируется в случае пребывания за пределами РФ более 6-сти месяцев.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги