Можно ли заключать гпх с продавцом-кассиром, если да, то что должно быть в нем указано?

• г. Пермь

Можно ли заключать гпх с продавцом-кассиром, если да, то что должно быть в нем указано?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, нет, нельзя, так как он аыполняет трудоаую функцию, подчиняется правилам внутреннего распорядка, является материально ответственным лицом.

Спросить

В наше время всё можно, но работник через суд может признать этот договор трудовым и работодатель на большие деньги от государства попадёт и работнику тоже прилично будет обязан выплатить. Лучше заключить ТД, договор с полной материальной ответственностью или неполной.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Сулик
04.07.2014, 13:47

Договор гпх кассира

Можно ли заключить ГПХ договор с кассиром?
Читать ответы (3)
Дмитрий
15.02.2016, 13:57

Если люди не хотят оформляться по трудовой так же не хотят заключать гпх? что можно заключить чтоб избежать нарушений?

Если люди не хотят оформляться по трудовой так же не хотят заключать гпх? что можно заключить чтоб избежать нарушений?
Читать ответы (2)
TT
21.11.2011, 11:08

Возможность заключения договора ГПХ на охрану объекта с физическим лицом и правильная формулировка договора

Организация решила заключить договор ГПХ на охрану объекта с физическим лицом. 1 Правомерно ли это? 2 Или договор можно заключать только с юридическим лицом? 3 Если это возможно, то какая формулировка должна быть в договоре?
Читать ответы (1)
Лариса Геннадьевна
26.04.2014, 17:20

Договор гпх выполнение работ если

Можно ли заключить договор ГПХ с продавцом. Если выполнение работ по продаже продуктов питания продлится менее одного месяца?
Читать ответы (1)
Людмила
12.01.2019, 00:25

Рабочий график и оплата труда кассира-продавца - количество часов в месяц и возможность доплаты за переработку

Такой вопрос, я работаю продавцом кассиром в продуктовом магазине, график два через два с 8 до 23 сколько должно у меня быть часов в месяц, и должны ли мне доплачивать за переработку.
Читать ответы (1)
Виктория
23.10.2016, 13:21

Работнику необходимо занести все записи в трудовую книжку, даже если не было приказа на новую должность

Точнее устроилась я продавцом, потом работала продавцом кассиром, а после меня перевили в старшие продавцы при увольнении внесена только одна запись что я работала просто продавцом. А старшим продавцом со слов работодателя я работала без приказа. Должны ли быть все записи занесены в трудовую книжку, если не было приказа на должность?
Читать ответы (1)