А в первом не выплачивают, ссылаясь на то, что я ушла переводом.
Устроилась на работу в дет сад переводом из другого дет сада, при увольнении из второго сада (проработав 3 месяца), мне не выплачивается компенсация за не использованный отпуск из первого, ссылаются на то, что мы не обязаны платить за другой сад. а в первом не выплачивают, ссылаясь на то, что я ушла переводом. Кто из них не прав?
Спасибо.
По переводу или просто увольняется работник - не важно. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Выплата компенсации производится работнику в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Т.о. при переводе работника из одной организации в другую ему в общеустановленном порядке выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация