Бывшая работодательница оскорбляет и клевещет - Как защититься от лживых обвинений о бомжевании и недостаточном уходе за ребенком?
Бывшая работодательница из чувства мести на фоне конфликтной ситуации написала в прокуратуру, что я с ребенком бомжую, плохо за ней смотрю и т.д. а опека бедействует. Со стороны опеки притензий ко мне нет. Такде эта мадам писала мне в смс что былобы хорошо лишить меня прав. Ситуация у меня действительно сложная. Нет своего жилья, но я живу в съемной квартире, ребенок ходит в сад. Как прекратить действия данной гражданки?
Здравствуйте! Если у органов опеки и прокуратуры нет к Вам претензий после проведённых проверок, Вы можете обратится в полицию с заявлением по статье 306 УК РФ с возбужлением уголовного дела по статье заведомо ложный донос.
СпроситьПодавайте заявление о привлечении гражданки к уголовной ответственности за клевету по ст. 128.1 УК РФ. Также подавайте иск о взыскании компенсации морального вреда.
СпроситьПрекратить уже ничего нельзя, поскольку бывший работодатель уже передал информацию, которая некоторым образом порочит ваши честь и достоинство. Поэтому в такой ситуации у вас есть право обращения в суд с соответствующим иском о клевете.
СпроситьВам надо лучше подготовиться к беседе и проверке условий проживания, быта ребенка. Наплюйте на эту мадам. Повторно уже не напишет.
СпроситьА в чем здесь заключается клевета?
СпроситьТак в эти игры можно играть обеим сторонам. Напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру, что работодатель нарушает права работников. Жалобу в ИФНС, ПФР и ФСС, что она, скорее всего, не выплачивает обязательные платежи, и явно, ну наверное, скрывает свою прибыль, чтобы не платить налоги.
С уважением.
СпроситьТо есть информация о том что Вы " с ребенком бомжую, плохо за ней смотрю" достоверная?
СпроситьКлнвета это то, что человек передает третьим лицам.
Спросить