Может ли работодатель отправлять уборщицу на мероприятия за городом?

Может ли управляющая компания перевести уборщицу на другой объект без дополнительной оплаты и согласия?

Я работаю в Управляющей компании уборщицей многоквартирного жилого дома. Имеет ли право руководство без моего согласия и дополнительной платы заставить меня убирать на другом объекте (очищать напольную плитку в новом доме) В трудовом договоре оговаривается только мой объект, на котором я работаю.

Читать ответы (3)

Выслуга 11 лет и право на получение квартиры - вопрос собственности в другом населенном пункте

У нас проводятся организационной штатные мероприятия. Моя выслуга составляет 11. Имею ли я право на получение квартиры, являясь при этом собственником в другом населенном пункте? Спасибо!

Читать ответы (2)

Может ли работодатель отправить горничную на несвязанный с ним объект во время рабочей смены?

Я работаю горничной номерного фонда, имеет ли право работодатель в мою рабочую смену отправить меня работать в на чужой объект, находящийся в не ведомстве работодателя.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником, отказавшимся перевестись в другой город, при наличии иждивенцев?

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с сотрудником, не согласным на перевод в филиал предприятия, находящийся в другом городе (1000 км от места работы, указанного в трудовом договоре). При этом в другой город переводятся не все сотрудники структурного подразделения, а сотрудник, подлежащий переводу, имеет на иждивении двух нетрудоспособных (ребенок 12 лет и отец 74 лет)

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Испытательный срок в трудовом договоре установлен 2 месяца. В договоре есть пункт: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Проработав месяц, я понял, что эта работа мне не подходит. Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.

Читать ответы (1)

Вопросы о переводе работника и увольнении в связи с изменениями ООО

Я работаю продавцом в бутике одежды. На моей работе идет смена ООО на другое ООО. Я не хочу переходить на другое ООО, т.к. у них имеются задолженности по переработкам передо мной, они их не признают (подал на них в суд). Они мне предлагают перейти на новое ООО или же меня переведут на другое место работы (в другой торговый центр). Либо вообще расторгнуть со мной трудовой договор. В моем трудовом договоре указано, что "в случае производственной необходимости работодатель имеет право привлечь работника в другое подразделение". Также я теряю в зарплате (локально наработана база постоянных клиентов, сокращение режима рабочих часов). Главное, для меня сейчас вот такой вопрос: Могут ли они по закону (трудовому кодексу) РФ меня перевести в другой ТЦ без моего согласия? Должны ли они в таком случае меня уволить по сокращению? Могут ли уволить меня (расторгнуть со мной трудовой договор) на основании пункта в моем договоре: "в случае производственной необходимости работодатель имеет право привлечь работника в другое подразделение"?

Читать ответы (3)

Вопрос о выплате денежных средств за рождение ребенка в компании без соответствующего пункта в новом трудовом договоре

Вопрос следующий. В нашей компании по трудовому договору выплачивались 100000 тг за рождение ребёнка. В новом трудовом договоре такого пункта нет. Трудовой договор вступил в силу с 8 февраля 2016 года. У меня родился ребёнок 5 января 2016 года. Обязана ли компания выплатить деньги?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести меня на работу в другой город, если в трудовом договоре не указано место работы?

У меня такая ситуация: в трудовом договоре не указано место работы, а указана только компания. Адрес компании указан только в реквизитах. Имеет ли право работодатель перевести меня на работу в другой город? Дело в том, что офис находится в Москве (работаю в Москве), а склады в городах Подмосковья.

Читать ответы (1)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель перевести меня в другое подразделение компании без моего согласия?

Я работаю в небольшом подмосковном городке, работаю в очень крупной компании (по понятным причинам название компании не называю) у которой существует множество подразделений, одно из как раз в городе в котором я работаю. Сейчас работодатель по своей инициативе пытается перевести меня в другое подразделение компании находящееся в другом городе. Город находится не далеко, но факт остается фактом что это другой город! Имеет ли право работодатель перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отправлять уборщицу на мероприятия за городом?

Владивосток - онлайн услуги юристов