Я собираюсь подавать в суд исковое о невыплате зарплаты после увольнения из компании

Как получить законно копии документов о приеме и увольнении, договора и справки о зарплате при незаконном увольнении

Дополнение к вопросу №1521743 При увольнении в последний день работы трудовую книжку мне выдали, зарплату выдали не полностью, частично %, а окладную часть сказали, что переведут на банковскую карту, а копии приказов о приеме и увольнении, копию договора и справку о зарплате отказались выдавать, аргумент - слишком много требую. Для подачи иска в суд чтобы обжаловать незаконное увольнение нужны как раз копии этих документов. Как мне их получить законным способом, уверенна работодатель чинит препятствия намеренно?

Читать ответы (1)

Необходимые документы при подаче заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

Какие документы необходимы при подаче заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы? Собрали: трудовой договор, копию трудовой книжки, копии расчетных листков, что ещё нужно?

Читать ответы (2)

И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?

Если я правильно понимаю, то для того, чтобы восстановить трудовую книжку достаточно предоставления копий приказов о приеме на работу и увольнении, а так же выписки из лицевого счета ПФ. Согласно этим документам новый работодатель может внести запись в новую трудовую книжку. Как правильно поступить в моей ситуации? Если есть только КОПИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ С ЗАПИСЬЮ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЗАВЕРЕННАЯ ПРЕЖНИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ. А копий приказов о приеме и увольнении нет. Как и нет в прежней книжке строки с записью об увольнении. Причина в том, что уклоняясь от выплаты зарплаты и налогов, прежний работодатель имитировав смену собственности ООО и передачу якобы всех документов номинальному директору, попросту уничтожил все. И в архив ничего не сдавалось. На основании такой копии и выписки из лицевого счета ПФ может быть восстановлена запись в новой трудовой книжке новым работодателем? И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой? Или нужно обращаться в суд о восстановлении трудовой книжки?

Читать ответы (2)

Вправе бывший сотрудник запросить у работодателя копию трудового договора, расчётные листы, копии приказов о приеме и увольнении?

Вправе бывший сотрудник запросить у работодателя копию трудового договора, расчётные листы, копии приказов о приеме и увольнении?

Читать ответы (2)

В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.

При увольнении не выдали копию приказа и трудовую книжку. В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки. А как быть мне? Из доказательств увольнения есть только расчет и копия моего заявления о "собственном желании" с указанием даты увольнения и визой руководства "в приказ". Могу ли я обратиться в суд, имея эти документы?

Читать ответы (1)

Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?

После увольнение работника была сделана запись в трудовую книжку об увольнении. Работник подал на организацию в суд за не законное увольнение, судом были изъяты из отдела кадров оригиналы приказов о приеме и увольнения этого работника. Вопрос: 1) После восстановления работника по решению суда какая должна быть сделана запись в трудовой книжке. 2) Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?

Читать ответы (1)

Суд приказал работодателю уволить работника после однолетней задержки - особенности процесса и документального оформления.

Задержка трудовой (умышленная!) более одного года. Суд вынес решение принудить работодателя уволить работника по дате окончания трудового договора. Суд обязал работодателя выдать Истцу трудовую книжку с внесенными записями о приеме на работу и увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора, копию приказа об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с истечением срока трудового договора. В документах где-то должно обозначаться, что работодатель исполняет решение суда? Где-то будет указана фактическая дата выдачи трудовой на руки? Должен ли работодатель вообще указать где-то фактическую дату выдачи трудовой? Где и как должны быть указаны даты фактического и юридического увольнения? В чем особенность такого увольнения? На что обратить внимание? Какие документы требововать? Что должен подписать работник/работодатель и какие документы остаются у каждого на руках?

Читать ответы (5)

Как получить копию трудового договора и приказов для судебных приставов, если они не выдаются работодателем?

Не дают копию трудового договора и копии приказов о принятии на работу и увольнения, что делать. Документы нужны для суд. приставов.

Читать ответы (2)

О возможности подачи искового заявления с примерной суммой иска и просьбой суду истребовать необходимые справки

Составил исковое заявление. Но не могу рассчитать сумму иска к работодателю по причине того что он не выдает справку НДФЛ и копии приказов. Вопрос: Можно ли подать исковое заявление с примерной суммой иска и попросить суд истребовать у раб-ля необходимы справки для точного расчета суммы иска. Так же отказывается предоставить копию приказа о приеме на работу и увольнении. Как правильно сформулировать все в исковом заявлении.

Читать ответы (2)

Какие документы следует представить в суд при иске о невыплате расчета после увольнения без трудовой книжки и договора?

Какие документы нужно подавать в суд для иска о невыплате расчета после увольнения. Работала без трудовой книжки и договора. Каковы шансы выиграть дело?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я собираюсь подавать в суд исковое о невыплате зарплаты после увольнения из компании

Москва - онлайн услуги юристов