Кассиру лишили аванса из-за больничного - законно ли такое действие?

• г. Чита

Я работаю кассиром, в начале месяца отработала 4 смены, после, села на больничный. Лишили аванса из-за отсутствия медосмотра, законно ли это действие?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день, Виктория Александровна! Вам не выплатили аванс, из-за того, что Вы находитесь на больничном. Медосмотр тут ни при чем.

Спросить

Я села на больничный уже после заявки на аванс, когда подошёл день его получать, мне отказали, мотивируя это отсутствием медосмотра.

Спросить

Уважаемая Виктория! Если у вас требуется обязательное прохождение медосмотра, то вас не должны были допускать до работы вообще без его прохождения. Но так как вы отработали свои смены и работодатель допустил вас до работы, это только его упущение. А задерживать выплаты по заработной платы не имеют право. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несёт ответственность в соответствии с действующим законодательством. В данном случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Наталья
21.09.2017, 21:44

Оплата и больничные - законно ли сняли 4800 рублей при получении 1200 аванса и 6000 рублей зарплаты

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я получила зарплату отработала 3 дня села на больничный с ребенком на 5 дней, вышла с больничного отработала еще 4 дня и получила 1200 аванса, законно ли сняли 4800, аванс получаю 6000
Читать ответы (2)
Vasya
31.07.2018, 03:54

Пневмония мешает работнику на УВЗ - только один день оплаченного труда за 4 смены

Работаю на увз с середины июля, первый месяц 4 смены отработал, заболел пневманией, две нидели больничный, аванс не получал, получил один раз за. рплату за 4 смены 5.000 т. р. в июле отработал 1 смену, так как заболел опять.
Читать ответы (1)
Дмитрий
25.08.2020, 10:38

Не заплатили за отработанные дни и больничный - законно ли такое решение работодателя?

В начале месяца отработал несколько дней и ушел на больничный, сдал больничный 18 числа, в итоге не заплатили 25 числа не больничный, ни аванс, законно ли это?
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна
08.06.2017, 11:23

Отсутствие материалов на производстве привело к отмене смены - возможна ли отработка простоя в субботу по закону?

Работаю мастером смены на производстве сборного железобетона. На один день работа второй смены была отменена из-за отсутствия материалов. Теперь хотят чтобы люди отработали за этот день простоя в субботу. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Север
30.12.2020, 15:13

Задержка аванса из-за больничного - насколько это законно?

Работаю по графику 2/2, зарплата + аванс. С 1 декабря по 15 декабря, я отработал 4 смены (44 часа), после чего 9 числа вышел на больничный до 14 декабря (?пропущено 44 часа, 4 смены), за 5 дней примерно до аванса работодатель выпускает приказ, по которому сотрудники проболевшие больше 40 часов, не получают аванс, (якобы он переноситься на 15 число в зарплату, ), скажите насколько это законно, что прямо перед новым годом, 30 декабря происходит такая ситуация.
Читать ответы (1)
Александр
12.11.2016, 05:01

Оплата больничного по графику работы - Законно ли это?

Я работаю по графику - 2#2 (по 12 часов, день, ночь - отсыпной, выходной). 15 смен в месяц. Ушел на больничный - 8 дней. По графику за эти 8 дней у меня было 4 рабочих смены и 4 выходных. Больничный оплатили как за 8 рабочих смен, т.е. за 4 которые я не работал, и 4 которые я уже до этого отработал. Вопрос: Законно ли это?
Читать ответы (2)
Сергей Иванович
09.08.2019, 07:50

Вопросы оплаты и учета времени медосмотров - как быть работодателю и работнику

Работодатель своим приказам обязывает проходить медосмотры почти всех работников до и после смены, не оплачивает это время и не включает в рабочее время. Прошу разъяснить как оплачивать это время по среднему или как сверхурочное. Нужно ли время медосмотра приплюсовать к рабочей смене. Работодатель хочет уменьшить рабочую смену на время медосмотра.
Читать ответы (1)
Мария
16.07.2020, 14:52

Незаконное увольнение после пропусков и отработки смены

В феврале были пропуски на работе. Больничный лист не предоставила. В марте вышла на работу, отработала смену и ушла в отпуск. 2 апреля, директор сообщила об увольнение. Законно ли такое увольнение? Ведь после пропусков была отработана смена, прошел отпуск. И спустя только месяц увольнение. Уволили 18 мая.
Читать ответы (3)