Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недостаток защитного оборудования для водителей скорой помощи - как защитить себя и кому обратиться за помощью

19.03.2020, 18:20
• г. Санкт-Петербург

Я работаю водителем на скорой помощи.

Задали вопрос начальнику, будут ли нам выдавать, костюм, маску для работы, так как мы находимся в самом ипецентре заболевания. Начальник ответил нет, причина нет денег.

У врачей врачей всё есть. Что грозит работодателю, и кому жаловаться.

Спасибо.

Читать ответы (8)
Работа на скорой помощи
Что грозит работодателю
Водитель скорой помощи
Ответы на вопрос (8):

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, непонятно кем вы себя возомнили. Врачи непосредственно работают с пациентами и отучились 7 лет, а вы какое отношение имеете к врачам, если вы водитель?

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Задайте этот вопрос в Министерство (Управление, отдел) здравоохранения региона.

Спросить

Жалуетесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Лигистаева он человек и спец. Оценка Раб. МЕСТА. РЕШАЕТ КЕМ ЕМУ СЕБЯ МНИТЬ. а не жалкому подобию юриста.

Спросить

А водитель не человек. На городских скорых, выдаются всем, и водителям в том числе. А я работаю не городской, а коммерческой.

Спасибо за уважения, водители для вас не люди.

Спасибо удачи, и не болейте.

Спросить

Здравствуйте! Есть возможность защитить Ваши права.

Спросить

Дмитрий, прошу прощенья за неэтичное поведение некоторых штатских по отношению к Вам. В соответствии со ст. 219 ТК РФ,

Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

Павел Евгеньевич, Вам правильно посоветовал - необходимо обращаться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. Обращение можно направить через сайт инспекции. Можно обратиться оперативно по телефону.

Вы делаете хорошее и доброе дело. Вам сейчас тяжелей всего. Держитесь!

Спросить

Дмитрий, вам необходимо обратиться с данным вопросом в отдел здравоохранения администрации, Роспортебнадзор, главному санитарному врачу спб.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги