Как выжить на 2/3 от основного оклада из-за коронавируса в Московской области?
Из-за коронавируса останавили работу и распустили всех на неопределённый срок на 2/3 от основного оклада, а не от заработной платы. Это составит 1/3 от общей суммы в денежном эквиваленте. Сумма выплаты будет равна сумме выплаты по ипотеке. Что делать? Московская область.
Добрый день Ирина Владимировна!
Нужно принять во внимание, как работает организациям.
Зарплата у Вас серая? (минимальный оклад+часть в конверте)
Или у Вас минимальный оклад+премии.
Работодатель пытается минимизировать свои потери за счет своих работников, а ст.157 ТК РФ говорит о том, что
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Если расчет произведён от оклада, который указан в трудовом договоре, то нарушений нет.
СпроситьНичего не делать. ЭТо законно. Такой размер выплат предусмотрен трудовым законодательством.
СпроситьИрина Владимировна, добрый день! Не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). (см. текст в предыдущей редакции).
СпроситьЗарплата белая. Оклад+премия. Что делать с выплатой по ипотеке? Страховка? Договор с банком?
СпроситьБоюсь, что законных оснований, как можно повлиять на работодателя, нет.
Премия не является обязательной выплатой. Но обязательно почитайте формулировку в трудовом договоре.
Премия является составной частью ЗП или установлена в качестве поощрения за выполнение определенных норм.
Касательно банка. Почитайте кредитный договор, условия финансовой защиты кредитного обязательства (если она есть).
Может есть возможность взять в банке отсрочку по выплате.
СпроситьДобрый день. Вы можете обратиться в банк и подать заявление на предоставление ипотечных каникул. Также изучите Ваш договор страхования - какие страховые случаи там прописаны.
Спросить