Как защитить права на отпуск - история гардеробщицы в школе
Работаю гардеробщицей в школе. Перед новогодними праздниками подписала график отпусков (с 1.07.20-по 28.07.20). В то время охраны в школе не было. Теперь в школе у нас есть охрана и мне предлагают взять отпуск ни с 1.07 по 28.07, а с 1 июня по 28 июня, т.к. в школе будет в это время охрана и на период моего отпуска искать замену мне не нужно. Но у меня уже давно есть планы и отпуск в июне мне не удобен. Несколько раз ко мне подходила секретарь и просила перенести отпуск и ссылается на то, что если я не соглашусь, меня на беседу пригласит директор. Как быть? На что ссылаться, чтобы отпуск остался в июле месяце.
Добрый вечер
Ваше право уйти в отпуск в рамках согласованного графика. Понудить Вас перенести отпуск на неудобное Вам время никто не в праве.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможно ли отозвать сотрудника из отпуска без его согласия?

Проблемы с составлением графика отпусков - имеет ли право руководство ограничивать мне выбор времени отпуска?
Ограничения при выборе даты отпуска - как руководство предлагает отпуск только осенью или зимой
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Отпуск на июль отодвигается на август из-за спорной даты оформления
Может ли на гос учреждении директор диктовать дату отпуска матери (разведеной), одной воспитывающей ребенка 12 лет?
Как получить материальную помощь за отпуск, если отпуск по графику назначен на июль, а ФМС упраздняют 8 июля?
Ситуация с переносом начала отпуска и требованием директора - законно ли и что делать?
