Алёна Валерьевна
23.12.2013, 07:49
Расчет декретного отпуска и необходимые документы для работницы с подробной информацией о периоде работы, отпуске и окладе
Читать ответы (1)
Я работаю в организации меньше года, 13 апреля по графику должна была уйти в ежегодный отпуск (2 недели), но планируется декретный отпуск в июне. Работодатель отправляет в ежегодный отпуск непосредственно перед декретным. Правомерно ли это? Если сама я хочу отдохнуть в апреле.
Неправомерно.
В отпуск работник должен уходить по графику согласно ст.123 ТК
Запрещенно изменение графика отпусков.
Можете пожаловаться в комиссию труда при нарушении ваших прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 109 из 47 431 Поиск Регистрация