Устроилась официантом в кафе в ночную смену с 20:00 до 8:00, зарплата 700 рублей, но выдают 500 говоря что им трудно с выручки набрать денег, и якобы в конце месяца все 200 рублей считаются и вычитаются штрафы. Правильно ли это?

Изучите свой договор. Если вы его не подписывали, то работодатель нарушает ваши права.

Официантка получает меньше, чем обещали - что делать в такой ситуации?

Вычет 13% из какой суммы должен быть осуществлен согласно договору?

Я работаю по договору в котором стоит зарплата 5 т.р, но получаем мы процент от выручки. Каждый день из зарплаты вычитается 150-200 р., что бы к концу месяца получилось 2000 т. Из какой суммы должны вычитать 13%? Та что в договоре?

Читать ответы (1)

У меня такая ситуация получилась: устроилась в боулинг центр администратором, месяц отстажировалась, меня поставили в смену.

У меня такая ситуация получилась: устроилась в боулинг центр администратором, месяц отстажировалась, меня поставили в смену. В конце второй рабочей смены подсчитала выручку и закрыла в сейф. На утро мне позвонили и сказали, что вычтут из зарплаты 500 рублей, так как их не хватает в выручке (пересчитывала не одна и не один раз, уверенна в правильности). Скажите, пожалуйста, имеют ли право так сделать, ведь я ещё никакого договора не подписывала: ни о мат. ответственности, ни об обязанностях? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Квалифицируется ли кражей деньги из кассы в размере 600 рублей в кафе? Имеет ли работник право на возмещение за удержанные суммы?

Cчитается ли кражей денег из кассы сумма 600 рублей? Работаю в кафе, поэтому эти деньги у меня накопились в конце смены, как плюс к общей выручке. В течении смены часто мне давали деньги и не забирали здачу, отсюда такой плюс. Что мне полагается за то, что их забрала?

Читать ответы (1)

Проблемы с поборами чаевых и штрафами - что делать, чтобы сохранить работу?

В кафе, где я начала работать официантом, проводится так называемый эксперимент, а точнее поборы чаевых с официантов. Раньше это были 30%, но начальство быстро смекнуло, что официанты предъявляют куда меньшую сумму, чем заработали. И теперь чаевые взимают в зависимости от зоны кафе, в которой работал официант - от 100 до 200 рублей. Со стажёров взимают 50 рублей. Чаевые взимаются в конце смены. При этом есть официанты, которые работают с утра до 16.00 или 18.00, а чаевых в это время оставляют мало, или же несколько часов после учёбы. Если официант не заработал ту сумму, которую должен сдать, она выплачивается из своего кармана / вычитается из зарплаты. Начальство объясняет, что эти деньги перераспределяются между другими работниками (повара, посудомойка и т. д., пока не поняла берут ли себе что-то администраторы). Положение о чаевых в нашем заведении - внутренний документ, подписанный директором. Законно ли это? Как бороться с этим, чтоб не потерять место работы? P. s.: за опоздания также взимаются штрафы - от 300 до 1500 рублей. За нахождение персонала в офисе руководства (кроме решения рабочих вопросов) - 300 рублей. Законно ли это? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как потребовать установление конкретной зарплаты и процента от выручки, работая неофициально?

Я работаю продавцом у чп не официально. С не давних пор узнала что зарплата только от выручки, а выручка маленькая т.е если я продам за месяц на 1000 рублей то получу 100 рублей, могу ли я потребовать установить конкретную зарплату плюс % от выручки.

Читать ответы (1)

Теперь они мне не выдают зарплату за месяц и расчетные, хотят удержать всю зарплату

Такая ситуация, работала в кафе 3 месяца официантом, решила увольняться и на меня ложную и не доказанную накладную о краже наличных денег, попросили написать объяснительную, написала. Теперь они мне не выдают зарплату за месяц и расчетные, хотят удержать всю зарплату, с других рабочих эту недостачу в сумме 300 000 не удержали, подскажите куда обратиться.

Читать ответы (1)

Получив зарплату за январь выяснилось, что доплата за работу в ночые часы и в праздничные дни вошли в МРОТ (4330 рублей).

В связи с введением нового МРОТ с 1 января 2009 года у меня возник вопрос: моя зарплата составляет 3000 рублей. Работаю в ночную смену. Получив зарплату за январь выяснилось, что доплата за работу в ночые часы и в праздничные дни вошли в МРОТ (4330 рублей). Правильно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Кладовщик получает зарплату в размере 1500 рублей после отработки месяца, но штрафы составляют 18000 рублей

Муж отработал больше месяца в компании юлмарт кладовщиком, сегодгя-день выдачи зарплаты, из всего месяца пропущено три дня, и всегда это было с предупреждением, ему выдают зарплату 1500 рублей! Оштрафовывая прииэтом на 18000, якобы у компании долг 700000! как быть... он кормилец, этотчто штрафные санкции по 6000 за смену! Помогите.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель так поступать, если не имеет права куда мне обратиться по этому поводу?

У меня следующий вопрос к вам. Моя жена работает у ЧП кондуктором зарплата начисляется % с билетов, выдается 50% от дневной выручки вечером а остальные 50% суммируются и выдаются в конце недели. Так вот бывает такое что из недельной выручки (т.е. которая накопилась) работодатель вычитает часть суммы как бы штраф за какое либо нарушение (например задержка здачи отчетности на 1-2 дня) и якобы налоги. На первых месяцах работы все было нормально, но теперь бывает так, что вся недельная зарплата уходит на штрафы при фактическом отсутствии нарушений, т.е. за месяц жена фактически заработала 7 тысяч рублей из которых 4 тысячи вычли. Имеет ли право работодатель так поступать, если не имеет права куда мне обратиться по этому поводу? Обязан ли работодатель представлять работнику полную отчетность по его зарплате?

Читать ответы (2)

Вопросы законности выплат аванса и зарплаты в России\n2) Ситуация с авансами и задержкой зарплаты - законность и права работников

1) Законно ли то что аванс за прошлый месяц выдают в начале следующего месяца, а всю зарплату в конце следующего месяца? 2) Законно ли, что аванс за ноябрь вообще отменили и вся зарплата за ноябрь будет только 20 го декабря?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59