Написала заявление по сокращению на испытательном сроке, могу ли я отозвать заявление?
Написала заявление по сокращению на испытательном сроке, могу ли я отозвать заявление?
Да, можете отозвать заявление.
СпроситьСокращение производится по инициативе администрации и никаких заявлений не требует.
Поэтому ваше заявление об увольнении по сокращению не имеет никакого правового значения, и по этой причине отзыва не требует.
При настоящем сокращении имеют значение только отказы от перевода на другую работу.
Если же в заявлении содержится просьба об увольнении (не сопряженная с причиной сокращения штата или численности работников), то такое заявление можно отозвать в течение срока предупреждения об увольнении, если на ваше место не приглашен другой работник.
СпроситьЕлена, для сокращения не нужно заявлений.
Если Вы подали заявление об увольнении по собственному - отозвать можете в порядке, предусмотренному ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 134 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов

Я нахожусь на испытательном сроке. Написала вчера заявление на увольнение, сегодня передумала. Могу я его отозвать?
Вопрос - Могу ли я отозвать заявление об увольнении после заболевания, находясь на испытательном сроке?
Можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, если находишься на испытательном сроке?
Можно ли отозвать заявление об отпуске с увольнением из-за сокращения сотрудников и получить компенсацию?
Можно ли отозвать заявление о переводе и уволиться по сокращению на работе?
Возможно ли требовать официального сокращения при работе на испытательном сроке и как это предусмотрено в организации?
Вопросы отзыва заявления о переводе в ситуации с уведомлением о сокращении
Вопрос о возможности отзыва заявления о уходе на фоне сокращения штатной единицы во время испытательного срока
