Елена Юрьевна
04.08.2016, 22:08
Справка о расхождении даты увольнения в трудовой книжке и срока окончания отпуска
Читать ответы (1)
Заявление на увольнение написала 16 марта, дата увольнения 30 марта. На 23, 24 марта брала отпуск без сохранения зароботной платы. Могу ли я отозвать свое заявление на увольнение 26 марта, так как передумала увольняться из-за перемены обстоятельств?
Добрый день! Заявление вы можете отозвать.
Работодатель не вправе изменить дату увольнения без вашего согласия. В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация