Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Беременная продавец в ЗАО Тандер столкнулась с отказом от лёгкой работы и длительных кассовых смен. Как получить приказ об освобождении на сохранение заработка до родов?

24.03.2020, 18:37
• г. Санкт-Петербург

Работаю в ЗАО Тандер продавцом, узнала о беременности, предоставила справку на лёгкий труд, директор ответила, что лёгкого труда нет и предложила сидеть на кассе 12 часов! Для меня это тяжело и появились проблемы в вынашивании, могу ли я потребовать от директора приказ об освобождении меня от работы до родов за сохранением среднего заработка и что для этого требуется?

Читать ответы (1)
Сохранение среднего заработка Освобождение от работы Предоставить справку Работа в зао тандер Средний заработок
Ответы на вопрос (1):

Нет. У вас же нет должностей куда вас можно перевести.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
02.04.2016, 20:30

Как справиться с трудностями работы на кассе во время беременности - возможности перевода на легкий труд и права сотрудника

Работаю в магазине кассиром по 12 часов. В связи с беременностью и угрозой принесла справку на лёгкий труд, на что мне весьма резко ответили что в их организации не предусмотрен лёгкий труд и могут предложить только должность фасовщицы, (в непроветриваемом неотапливаемом помещении где даже нет окна, где бегают куча крыс и пыльно и грязно таскать перкладывать коробки и стоять по семь часов фасуя печеньки а когда приходят овощи идти на выгрузку и на скврзняке там при приемке товара фасовать овощи).. могу ли я написать Заявление чтобы сидеть на кассе положенное на лёгком труде время, и что делать, если мне откажут? 12 часов безвылазно сидеть тяжело. Так же прочитала, что если меня не переведут на лёгкий труд на кассе по СанПину, то за неимением этой должности меня должны будут отстранить от работы с сохранением среднего заработка, пока не Появится такая должность. Так ли это? спасибо большое.
Читать ответы (1)
Евгения
25.10.2016, 09:56

Каковы сроки принятия решения директором на основе справки о переводе на легкий труд?

Принесла на работу справку о переводе на легкий труд и заявление. На нашем предприятии легкого труда нет, значит меня должны освободить от работы с сохранением среднего заработка. Существуют ли какие-то сроки принятия решения директора? Сколько по времени мне ждать его ответа, после моего заявления?
Читать ответы (2)
Анастасия
30.07.2019, 10:40

Нарушение прав беременной сотрудницы в обувном магазине - как правильно действовать?

Работаю старшим продавцом в обувном магазине. После того как директор узнала о моей беременности-заставила написать заявление о переводе в продавцы. Под давлением заявление написала, но в приказе не расписываюсь. Грозиться уволить. Думаю написать отзыв на это заявление, так как не хочу чтоб меня понижали в должности. Ещё сказали, что легкого труда у них нет и предложили посидеть дома на основании справки из Женской консультации-без сохранения среднего заработка-у них нет варианта для перевода на легкий труд. Я понимаю что мои права нарушены. Подскажите действия в данной ситуации. Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Анна Сергеевна
26.04.2019, 13:24

Вопрос о возможности легкого труда для беременной в алкомаркете - какие права и обязанности работника?

Вопрос касается легкого труда для беременной. Я работаю в алкомаркете, в смене два человека, по очереди либо на кассе, либо на выкладке товара. В обычном состоянии работать было терпимо. Сейчас у меня 14 недель беременности. И на кассе сидеть постоянно тяжело, тошнит от перегара, тяжелое тоже нельзя таскать и постоянно наклоняться выкладывая товар. Хочу попросить справку в жк на легкий труд. А моя заведующая говорит, что максимум что мне светит, это пятидневка с сохранением всех обязанностей. Я говорю, что читала, если нет на работе лёгкого труда, то должны отправить домой с сохранением зп, на что она рассмеялась. Подскажите пожалуйста, на что я могу рассчитывать?
Читать ответы (1)
Юлия
27.06.2020, 11:12

Директор беременна - как правильно поступить, если отдел персонала предлагает посадить на кассу?

Сложилась такая ситуация; работаю Директором магазина Дикси, в данный момент нахожусь на 12 неделе беременности. В ЖК выдали справку на "легкий труд" где указано "освободить от ночных смен и подъёма тяжестей". Справку и заявление отправила в отдел персонала, на что получила ответ: переписать заявление на добровольный перевод на должность контролер-кассир до декрета, с сохранением з/п директора и без записи в ТК. Но работа кассира является тяжелее работы директора. Месяц назад коллега так же приносила справку из ЖК и ее посадили дома с сохранением среднего заработка. Мне даже не предложили такого варианта. Может дело в справке? Нужно расписать больше факторов для освобождения от работы и сослаться на СанПин? Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить?
Читать ответы (3)
Кристина
21.04.2022, 10:04

Беременность и работа - как организация может предоставить легкий труд?

По легкому труду, по беременности. Я работаю продавцом кассиром, я сейчас в положении, буду брать справку на легкий труд, что организация может мне предоставить как легкий труд, я работаю в графике 2/2 по 12 часов Так же таксаю иногда тяжёлые коробки. Не знаю просто что может сделать организация, посадить за кассу, но сидеть долго тоже не могу, у меня также сильный токсикоз. Какие у меня есть права на лёгком труде? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (3)
Вера
17.06.2015, 16:10

Как будет рассчитываться средний заработок и выплаты при освобождении от труда и декретных?

Планирую беременность и хочу потребовать у работодателя освобождение от труда с сохранением среднего заработка. Оклад 6900 р. плюс около 20000 р. премия (компания крупная, все выплаты белые, официальные). Работаю в салоне сотовой связи. Как в данном случае будет рассчитываться средний заработок для выплат при освобождении от труда и выплате декретных? Могут ли меня ущемить в правах на получение полных выплат из-за того, что большая часть зарплаты - это премия?
Читать ответы (1)
Женя
30.09.2014, 19:32

Вопрос начисления заработной платы при предоставлении заявления о смене работы из-за беременности и изменении режима работы

Я предоставила на работу справку о беременности и заявление о том, чтобы предоставили другую работу, не связанную с неблагоприятными факторами, т.к. работаю на автозаправочной станции, меня перевели на режим работы по 8 часов в неделю, а до этого работала сутки через трое. Как мне должны начислять заработную плату? С сохранением среднего заработка или на усмотрение руководства?
Читать ответы (1)
Ольга
28.09.2015, 18:16

Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?

Я положении. В клиники дали справку на лёгкий труд по состоянию здоровья.. я работаю в салоне сотовой связи.. работа связана с телефонами и ПК.на работе мне сказали что моя работа не вызывает неблагоприятных производственных факторов. И другую работу с сохранением среднего заработка они предоставлять не будут... правы ли они? врачи сказали что работа с ПК вредна беременным и они должны либо предоставить другую работу либо освободить от работы с сохранением среднего заработка. Так ли это? и что делать если работадатель отказывается от этого?
Читать ответы (1)
Юлия
08.11.2015, 19:05

Беременная работница сталкивается с пренебрежением со стороны супервайзера в компании АО Тандер

Работаю в всеми известной компании АО Тандер в магазине Магнит-косметик на должности товароведа. Нахожусь на 7 недели беременности, на руках имеется мед. справка о переводе на лёгкий труд. Данную справку я предоставила супервайзеру, на что она мне ответила.. якобы для товароведа нет лёгкого труда, ты будешь так же работать по 12 часов, но можешь только тяжёлое не таскать. Я возмущена, работая в данном магазине... существует масса вредностей начиная от запаха бытовой химией, заканчивая тем, что мы работаем не как положено 2/2...а 3/1, либо вообще 5/1 так как не хватает администраторов, директор на больничном, второй товаровед учиться на должность директора... Подскажите пожалуйста что мне в этой ситуации делать? Ведь год назад у меня беременность закончилась печально, двойня замерла... в очередной раз, такого я не допущу. И скажите пожалуйста, что будет с супервайзером, если я пожалуюсь о том, что она не хочет меня переводить на лёгкий труд.
Читать ответы (1)