Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель хочет наказать за ранний выход из-за неточности времени на КПП

25.03.2020, 05:24
• г. Барнаул

Работаю на предприятии с контрольно—пропускным режимом (все работники отмечаются электронным пропуском на КПП). Во внутреннем приказе о режиме работы четко указано начало смены в 8 ч 35 мин и окончание в 17 ч 20 мин. Работодатель хочет наказать (лишить премии) за ранний выход в 17 ч 20 мин 30 сек. Агрументирует тем, что я рано покинул рабочее место. Хотя иных документов, устанавливающих время прохода через КПП, нет.

Читать ответы (3)
Контрольно пропускной режим
Работодатель лишил премии
Документ устанавливающий
Ответы на вопрос (3):

Алексей, а рано, это на сколько? На 5 минут? Если это единичный случай, это не может быть нарушением трудовой дисциплины, из-за которого будет применено дисциплинарное наказание.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель утверждает, что я покинул рабочее место раньше на 2 минуты. Я должен был покинуть рабочее место ровно в 17 ч 20 мин. и идти на КПП отмечаться пропуском. Хотя время прохождения кпп не оговорено.

Спросить

Вы верно рассуждаете. Время прохождения КПП не оговорено. Хронометраж никто не проводил. За 2 минуты накладывать дисциплинарное взыскание? (Может быть у вас часы спешили и т.д.) Этого не поймут ни в прокуратуре, ни в суде!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги