Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель обвиняет меня в прогуле и нетрезвом состоянии, как доказать свою правоту?

25.03.2020, 10:12
• г. Красноярск

Я подала в суд на работодателя о невыплате з/платы. Он написал возражение в котором говорится, что я не ходила на работу целый месяц и якобы даже один раз меня отстранили от работы в нетрезвом состоянии и нашлепали уже какой-то акт об отстранении и об отсутствии на работе, это все делается для того, чтоб мне ничего не выплачивать. Возникает тогда вопрос почему они меня не уволили за прогулы? А уволили по окончанию срока договора. Как мне доказать, что это все не правда. Я так понимаю на то, что я находилась в алкогольном опьянении на работе нужно освидетельствование, которого у них нет, они составили какой-то акт об отстранении от работы. Подскажите пожалуйста какое встречное возражение мне написать?

Читать ответы (4)
Алкогольное опьянение на работе
Подать в суд на работодателя
Акт об отстранении от работы
Ответы на вопрос (4):

Елена Александровна, нужно знакомиться с материалами дела, с иском.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Необходимо отстаивать свои права в суде.

Спросить

Здравствуйте, Елена Александровна!

Бремя доказывания причины невыпоаты зарплаты лежит на работодателе. На представленные возражения на иск с ложными доказательствами Вы можете дать свои письменные пояснения о том, что доводы работодателя, изложенные в возражениях, не соответствуют обстоятельствам дела, не подтверждены надлежащими доказательствами и т. п.

Спросить

Добрый день. Доводы Работодателя в данном случае суд скорее всего признает не обоснованными. Возможно, что суд даже установит недобросовестность (злоупотребление правом) в действиях Работодателя. Также, желательно ознакомиться с вашим иском, чтобы понять насколько Вы правильно и полно сформировали исковые требования. Более подробная консультация по телефону (г.Красноярск).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги