Наталья Ж.
01.04.2008, 15:34
Определение рабочего периода отпуска и корректировка его длительности для работников
Читать ответы (1)
Если работник берет отпуск без сохранения заработной платы на 25 к.дн., на сколько сдвинется период для ежегодного оплачиваемого отпуска.
На 11 дней. Время, превышающее 14 к.д., не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Статья 121 ТК РФ.
Спросить