Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель платить сдельщику сдельную оплату труда в выходные дни (с 28.03.20 г. по 05.04.20 г.)?

26.03.2020, 11:48
• г. Ульяновск

Обязан ли работодатель платить сдельщику сдельную оплату труда в выходные дни (с 28.03.20 г. по 05.04.20 г.)?

Читать ответы (1)
Оплата труда в выходные дни Сдельная оплата труда Оплата в выходные дни Сдельная оплата Оплата выходных
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Как правило, оплата труда сдельщиков зависит от объема выполненной ими работы (ч. 2 ст. 150 ТК РФ). И если в этом месяце есть нерабочие праздничные дни, сдельщики в эти дни не могут трудиться. Значит, в таком случае они лишаются части заработной платы.

Поэтому если сдельщики не привлекались к работе в выходные или праздничные дни, то в соответствии с ч. 3 ст. 112 ТК РФ им положено дополнительное вознаграждение, если оно предусмотрено локальным правовым актом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
22.01.2016, 11:07

Оплата сдельщикам в рабочие праздничные дни - особенности и правила

Сдельщики работают по скользящему графику. Рабочие смены попадают в праздничные дни. Подскажите, пожалуйста, как производится оплата сдельщику в его рабочий праздничный день.
Читать ответы (1)
Александр
23.05.2016, 17:43

Сдельная оплата труда - правомерность действий работодателя и вопросы договора

Всем доброго времени суток! У меня по договору с работодателем установлена окладно-премиальная оплата, а в расчетке присутствует загадочное слово "сдельная оплата", а никакого дополнительного договора нет на эту сдельщину. Также мы не подписываем никаких бумаг на выполнение каких-либо показателей. Также работодатель урезает эту сдельную оплату если например сотрудник взял административный отгул мотивируя это тем, что не все часы в месяце были отработаны. Разве сдельная оплата труда зависит от количества отработанных дней? Законные ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Галиб Нажимович
12.05.2015, 22:50

Возможно ли требовать от работодателя двойную оплату за работу в выходные

Могу ли требовать от работодателя двойную оплату за работу выходные, праздничные дни а также в ночную смену так как работал без каких либо договоров и на основу сдельную оплату! Спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Саня
25.01.2017, 12:11

Проблемы с работой - почему работодатель не предоставляет работу и платит по тарифу вместо сдельной оплаты?

У нас щас проблемы с работой я сдельщик на работу ходу каждый день работу не предоставляет работодатель и платят тарифом это правильно или он должен платить средне сдельную.
Читать ответы (1)
Шашнина Елена Александровна
11.06.2017, 08:54

Сдельная оплата труда - права работодателя и возможность отказа со стороны работника

Работодатель решил нас перевести на сдельную оплату труду, арументирует, что если мы откажемся по истечении двух месяцев со дня получения уведомления, в соответствии со ст. 74 ТК РФ трудовой договор будет расторгнут по п. 7 ч. 1 ст. 77. Имеют ли они на это право расторгнуть трудовой договор или обязаны оставить нас на повременной оплате труда? Могу ли я не подписывать данное уведомление?
Читать ответы (2)
Оскар
10.06.2015, 16:16

Начисление оплаты труда за выходные и праздничные дни - правильность расчета?

Вопрос по оплате труда в выходные и праздничные дни! У меня ставка 9983,81 оклад 24959,53.Работал я 3 и 4 мая. Оплата за эти дни составила 1109,31!Скажите пожалуйста правильно ли мне начислили за выходные дни оплату.
Читать ответы (1)
Карол
08.04.2019, 13:39

Обязан ли работодатель предоставлять выходные или оплату за прохождение мед.

Обязан ли работодатель предоставлять выходные либо оплату за прохождение мед. комиссии в свои выходные дни? Работа посменная, если обязан и отказывается, звонить в трудовую?
Читать ответы (1)
Илья Анатольевич
02.08.2014, 15:07

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию неиспользованных дней отдыха при увольнении

По инициативе работодателя я привлекался к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выходил по приказу с условием оплаты в одинарном размере и предоставлением другого не оплачиваемого выходного дня. Дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не брал. Обязан ли работодатель выплатить компенсацию неиспользованных дней отдыха при увольнении?
Читать ответы (1)
Анна
29.04.2022, 12:36

Как работодатели относятся к выходным и оплате труда в праздники при почасовой оплате

Работаю на почасовой оплате труда. Майские выходные и новогодние праздники - у меня по словам работодателя выходные. И в эти дни я буду сидеть за свой счет. Правильно ли это? Или работодатель должен оплатить мне эти дни?
Читать ответы (2)