Организация имеет правовую форму ООО соответственно коммерческая, руководство отказывается оплачивать, согласно указу президента о не рабочей неделе, эти дни в полном объеме. И даже составляют приказ о том что все сотрудники будут работать в эти дни. Правомерно ли это?

Это прямое нарушение п. 1 указа президента. П. 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. (Указ от 25.03.2020 г. об объявлении в России нерабочих дней).

Организация отказывается оплачивать не рабочие дни

ФНС противоречит указу президента о выходных днях - что делать?

С 30 по 7 ноября, президент издал указ о выходных днях. Я работаю в ФНС, судя по разговорам коллег, они работали все локдаун, якобы на них это не распространялось, и в этот раз тоже будут работать. Как какая то ФНС может противоречить указу президента? Я думаю любая жалоба на горячую линию всё решит и как быть если заставят, конечно буду ссылаться на указ президента, это что шутка для них для Минфина. Либо требовать письменный приказ чтобы работать эти дни?

Читать ответы (3)

Обувной магазин в нашем городе продолжает работать неофициально вопреки указам власти

В нашем городе, вопреки Указу президента и Указу губернатора работает обувной магазин. Они не скрывают, что работают неофициально. И власть закрывает на это глаза. Сотрудник отказывался выходить на работу в нерабочие дни с 30.03 по 12.05. Сейчас также отказывается работать, поскольку по указу Губернатора продлен режим до конца мая. Обязан ли магазин оплатить сотруднику эти недели нахождения дома? Поясню - это крупная российская обувная сеть.

Читать ответы (1)

Следовать рекомендации или игнорировать - что делать, если президент объявил выходную неделю?

Президент объявил что следующая неделя будет выходной, но наше руководство полагает что это "рекомендательный" указ. Как поступать в таком случае? Работаем в отделе продаж новостроек, общаемся с дольщиками. Поток народу очень большой. Правомерно ли поступает наше руководство, игнорируя указ президента?

Читать ответы (2)

Руководство вводит нерабочие дни, не касающиеся шестидневки - правомерно ли это решение?

Наш президент ввёл с 30.10 по 07.11 нерабочие дни. Как это коснётся людей с шестидневкой? Наше руководство говорит, что шестидневку это не касается и 30.10 будет полный рабочий день. Правомерны ли эти действия со стороны руководства?

Читать ответы (4)

Как отказаться от работы три дня в неделю при новом приказе о трёхсменной рабочей неделе и возможность увольнения работника?

На каких основаниях можно отказатся от работы три дня в ниделю Руководство издало приказ о трёх сменной рабочей ниделе Два дня оплачивать не будут Зарплата составит 3600 Если я напишу в приказе что несоГласен может ли работодатель уволить меня? Большинство работников предприятия пишут что несогласен Какие действия мне предпринять когда подойдёт срок трёх сменной рабочей нидели?

Читать ответы (1)

Оплата выходной недели по указу президента - работодатель отказывается оплачивать, как быть?

Выходная оплачиваемая неделя по указу президента в связи с кароновирусом. Работодатель не хочет оплачивать, мотивируя это тем, что у нас почасовая оплата труда. Должен ли он оплачивать эту неделю? Правомерны ли его действия?

Читать ответы (1)

Частные детские сады не включают выходную неделю в расчет оплаты - мнение президента не повлияло на платежи родителей?

Согласно речи нашего президента следующую неделю считать выходной, мой ребенок ходит в частный детский сад и плату за эту неделю взимают в полном объеме и перерасчета не хотят делать. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Спорный случай - Отработала 9 месяцев в организации, уволилась перед отпуском - отказ руководства в оплате неотгуленного отпуска.

Отработала в организации 9 месяцев, написала заявление на отпуск 1.07.2016 по приказу руководства, 28.06.2016 меня уволили, написала заявление-по собственному, руководство отказывается оплачивать неотгуленный отпуск. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Работодатель обязал работать во время карантина и урезал зарплату на 50% - законно ли это?

Как мы все знаем, сейчас проходит неделя карантина по указу Президента РФ. Я работаю в коммерческой компании (сфера деятельности оптовые поставки пива для магазинов и ресторанов). Работодатель обязал всех работать в неделю карантина (день на удаленке, а вечер - обязателен приезд в офис). При этом директор подписал приказ согласно которому с 28 марта наш рабочий день составляет гораздо меньше часов, чем обычно, и заработную плату урезал на 50%. Ссылаясь на то, что денег в компании нет. Подскажите, законно ли это? Или же то, что компания "прикрылась" приказом на уменьшение рабочего дня не оставляет своим работникам никакого шанса пойти в соответствующие органы? Если же это не законно, то куда можно обратиться (соответственно, что бы это оставалось анонимно) ? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в оплате дежурства ИТР - нарушает ли предприятие права сотрудников?

Я являюсь ИТР одного из дочерних предприятий ОАО НК-Роснефть. Сфера деятельности предприятия пожарная безопасность. Руководство моего предприятия систематически привлекает ИТР к дежурству в праздничные и выходные дни, но оплачивать или компенсировать выполненную работу в полном объёме, согласно Трудового кодекса, отказывается. Объясняя это тем, что дежурство и сверхурочная работа, это не одно и тоже. Прошу Вас объяснить правомерно ли поступает руководство моего предприятия?

Читать ответы (1)

Организация отказывается оплачивать не рабочие дни - правомерно ли это?

Архангельск - онлайн услуги юристов

ФНС противоречит указу президента о выходных днях - что делать?

Обувной магазин в нашем городе продолжает работать неофициально вопреки указам власти

Следовать рекомендации или игнорировать - что делать, если президент объявил выходную неделю?

Руководство вводит нерабочие дни, не касающиеся шестидневки - правомерно ли это решение?

Как отказаться от работы три дня в неделю при новом приказе о трёхсменной рабочей неделе и возможность увольнения работника?

Оплата выходной недели по указу президента - работодатель отказывается оплачивать, как быть?

Частные детские сады не включают выходную неделю в расчет оплаты - мнение президента не повлияло на платежи родителей?

Спорный случай - Отработала 9 месяцев в организации, уволилась перед отпуском - отказ руководства в оплате неотгуленного отпуска.

Работодатель обязал работать во время карантина и урезал зарплату на 50% - законно ли это?

Отказ работодателя в оплате дежурства ИТР - нарушает ли предприятие права сотрудников?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59