С 1 августа по 25 августа собираюсь в ученический отпуск, затем 27 августа сразу же отпуск по беременности и родам, а когда по ТК РФ можно отгулять ежегодный основной оплачиваемый отпуск, если в графике отпусков он запланирован на сентябрь? Работаю с октября 2011

Этот отпуск отражать в графике отпусков уже как запланированный на 2021 год?

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

В сентября я задавала вопрос: № вопроса: 473723 Здравствуйте, уважаемые господа юристы! В 2007 году я полностью использовала свой ежегодный оплачиваемый отпуск. С 1 декабря я ухожу в отпуск по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск? Татьяна Щербак, г.Ханты-Мансийск 15 сентября 2007 г. 19:31 Вам отвечает Малых Андрей Аркадьевич, юрист, 17 сентября 2007 г. 11:18 Если в отпуск по уходу за ребенком не пойдете, то можете сразу по окончании отпуска по беременности и родам. ТК РФ. "Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя". Хотелось бы уточнить. Могу ли я после окончания отпуска по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом пойти в отпуск по уходу за ребенком. Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (2)

Возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам, несмотря на составленный график отпусков

Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам не смотря на уже составленный в организации график отпусков (хочу взять с 01.07.14,а запланирован 11.08.2014-в декрет с 01.08.2014)

Читать ответы (1)

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности

Как предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика отпусков и вправе ли работодатель отказать в предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска (на 28 календарных дней) вне графика на основании очередности установленной в графике ежегодных оплачиваемых отпусков у данного работодателя.

Читать ответы (1)

Могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам, если они совпадают?

Мой ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает с отпуском по беременности и родам. Могу я уйти в отпуск раньше? Руководство говорит, что при совпадении этих отпусков свой ежегодный отпуск я могу отгулять только после отпуска по БиР, а перед ним не могу. Так ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Когда и как будет использован ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам?

У меня должен был быть ежегодный оплачиваемый отпуск (согласно графику отпусков) в октябре, но дело в том, что в сентября я ушла в отпуск по беременности и родам, а далее по уходу за ребёнком до 3 лет. Положенный мне ежегодный оплачиваемый отпуск использовала до отпуска по БиР. Сейчас выхожу на работу, вопрос в следующем-когда теперь я имею право взять ежегодный оплачиваемый отпуск? И как будут считать льготный период?

Читать ответы (1)

Вопрос о взятии оставшейся части отпуска за 2014 год перед декретным отпуском и его продолжительностью

Прохожу военную службу по контракту с сентября 2013 года, в мае месяце была 20 суток в отпуске за 2014 год, с конца августа нахожусь в отпуске по беременности и родам, могу ли я взять оставшуюся часть отпуска за 2014 год в январе 2015 перед декоративным отпуском, и сколько дней, если по графику у меня был отпуск запланирован на ноябрь 15 суток?

Читать ответы (1)

Порядок использования отпуска перед отпуском по беременности и родам и после отпуска по уходу за ребенком

Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, если недавно отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск? После отпуска по уходу за ребенком хочу увольняться.

Читать ответы (3)

Вопрос отгула неиспользованного отпуска за 2015 год перед отпуском в 2016 году - возможно ли?

В 2015 году в мае не догулял 24 дня отпуска, из них 16 основного и 8 за вредность. В этом году работодатель сказал не получится отгулять. График отпусков на 2016 год составлен, я поставлен в отпуск в октябре-вопрос можно ли не использованный отпуск за 2015 год отгулять в сентябре 2016 года перед отпуском поставленным по графику. Заранее Спасибо.

Читать ответы (1)

Проблема с включением в график отпусков после ухода за ребенком и использования отпуска авансом

18 ноября 2015 г. я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. В график отпусков на следующий год меня не включили, так как я использовала основной ежегодный отпуск авансом с 1 по 28 февраля 2014 г. перед уходом в отпуск по беременности и родам, соответственно теперь должна была его отработать. Также я настаивала на включении меня в график отпусков на июль. В моей личной карточке (форма Т-2) значился отпуск, который я брала в сентябре 2013 г. за период с 8 октября 2012 г. по 8 октября 2013 г.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Этот отпуск отражать в графике отпусков уже как запланированный на 2021 год?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов