Как уволиться по сокращению и получить все пособия от индивидуального предпринимателя - советы и действия
Я с 2006 года работаю продавцом у индивидуального предпринимателя. Официально устроена на пол ставки. Неделю назад он мне объявил, что сокращает меня. Но увольнять по сокращению отказывается. Сказал, чтобы писала заявления по собственному. Согласен при этом заплатить компенсацию за не отгуленный отпуск, хотя сказал, что её отменили.
Что нужно сделать, чтобы он уволил меня по сокращению и выплатил все причитающиеся мне пособия, не только за отпуск? И может ли он уволить меня по какой-либо статье, если я не соглашусь на его условия? И если да, то что делать в этом случае?
Не писать заявление на увольнение по собственному. Никаких компенсаций за отпуск не отменяли - тупо врет. Скажите, что иначе напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Работодатель ЗАО предлагает нестандартное решение после ликвидации киоска мороженого
Возможность требовать полную оплату и последующее увольнение по сокращению штата
Как получить полные выплаты пособий при увольнении по соглашению сторон без сокращения
Обоснование сокращения ставки до половины в бюджетной организации и дальнейшие действия при отказе работника.
Отказ от предоставления документов и угрозы записать статью против работодателя - что делать в ситуации увольнения без объяснений
Отказ от прививки - как защитить себя от увольнения и штрафа работодателя?
