Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После увольнения не забрала трудовую книжку прошло 3 месяца что теперь делать.

26.03.2020, 12:57
• г. Москва

После увольнения не забрала трудовую книжку прошло 3 месяца что теперь делать.

Читать ответы (2)
Забрать трудовую книжку После увольнения Трудовая книжка Трудовая книга
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Это ваш документ так что вы можете прийти и получить ее в любое время. Если Вы находитесь в другом городе, то также можете написать письмо работодателю с просьбой выслать Вам книжку ввиду смены места жительства.

Прошу поставить лайк и оценить ответ, это поможет моему продвижению.

Если необходима помощь в составлении процессуального документа пишите в личные сообщения.

Спросить

Заберите теперь. Должны выдать... Или можете дать согласие выслать ее почтой...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
12.05.2017, 08:01

Работник подает иск о невыдаче трудовой книжки после отказа в подписании приказа об увольнении

Работник забрал трудовую книжку до увольнения, а в день увольнения отказался подписывать приказ об его увольнении за прогул, и трудовую книжку не отдал заполнить. Акты о том, что он забрал трудовую книжку и что не подписал приказ об его увольнении имеются. Это произошло в 2013 году, а в этом году он подает иск о том, что ему не выдали трудовую книжку. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.06.2020, 17:14

Уволенный требует трудовую книжку - история несвоевременной выдачи в условиях самоизоляции

Увольнение произошло по собственному желанию 31.03.2020, в момент когда обьявили самоизоляцию, приказ оформили, расчет выплатили а трудовую книжку работодатель выдал не в день увольнения, уволенный трудовую книжку забрал, а спустя три недели заявил что подаст в суд за не своевременную выдачу трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Дарья
02.12.2018, 09:19

Проблемы с получением трудовой книжки - что делать?

Я проработала чуть больше месяца. При устройстве трудовую книжку не взяли (она пустая) и сказали что отправят по почте при увольнении уже с записью. Прошло почти 2 недели с увольнения. Не знаю что делать.
Читать ответы (3)
Ирина
22.06.2012, 10:49

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.10.2017, 14:22

Как поступить при ошибке работодателя в трудовой книжке и неисполнении расчетных обязательств при увольнении?

Что делать если работодатель после увольнения внес в трудовую книжку не правильную дату приема и увольнения? Не получил расчетные при увольнении и приказа.
Читать ответы (6)
Наталья
18.11.2015, 21:42

Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?

Человек написал заявление на увольнение. Издали приказ об увольнении, сделали запись в трудовую книжку, а в день увольнения узнаем, что человек сел на больничный... что делать кадровику?
Читать ответы (1)