Консьержам приходится обрабатывать хлорным раствором перила и ручки из-за кризисной ситуации - надлежит ли это руководству?

• г. Ростов-на-Дону

Я работаю консьержем в многоэтажном доме. В связи с сложившейся кризисной ситуацией, наше руководство заставляет нас, консьержей обрабатывать хлорным раствором перила и кнопки в лифтах (их в нашем доме 4) и ручки входных дверей (дверей у нас 7 шт. на 1 м этаже) каждые 2 часа, с 6-00 до 24-00. При этом никаких средств защиты нам не выдали, кроме резиновых перчаток, которые мы получаем для работы 1 раз в месяц. И никакого приказа директора на обработку нет. Правомерны ли действия нашего руководства? Имею ли я право отказаться от от таких обработок? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Данные требования неправомерны. Вы можете их не исполнять.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Елена
29.03.2020, 17:49

Работа в условиях карантина - консьержам в многоэтажке увеличили рабочее время и удалили пожилых сотрудников без приказа.

Работаю консьержем в многоэтажке. График работы сутки трое. В связи с карантином, удалили с работы 65 ти летних и старше сотрудников. Работать не кому. Нас, оставшихся работников перевели на график сутки двое. При этом заставляют проводить дез. обработку лифтовых кабин, ручек входных дверей. Перил каждые 2 часа. Выдали по одной маске (светится насквозь). Само руководство конечно не работает в дни карантина, а вместо того чтобы нас хоть как то защитить, еще и добавило нам больше часов рабочего времени. Правомерны ли действия руководства, куда можно обратиться, чтобы нас хотя бы оставили работать в прежнем графике. Никакого приказа о изменениях условий труда мы не видели.
Читать ответы (1)
Таиса Николаева
29.03.2020, 12:17

Могу ли я отказаться от работы в нерабочую неделю без индивидуальных средств защиты, работая в МКД как консьерж?

Могу ли я отказаться от работы в нерабочую неделю, если я работаю 1/3 консьержем в МКД, ничего не подписывала. Еще даны устные распоряжения каждые 2 часа мыть холл, лифты, протирать ручки дверей, кнопки лифтов, но при этом нет индивидуальных средств защиты (перчатки, маски, салфетки и т.д.)
Читать ответы (1)
Людмила
31.03.2014, 12:19

Отсутствие услуги по открыванию дверей при вызове с кнопки домофона в нашем доме

В нашем доме (не ТСЖ) есть служба консьержей. В обязанности консьержа не входит услуга по открыванию дверей при вызове с кнопки домофона (в подъезде два домофона, причем наружный без кода, либо открываешь своим магнитным ключом, либо звонишь и должен открыть консьерж). Насколько это правильно? И могу ли я отказаться в индивидуальном порядке от навязанной мне услуги консьержей? Оплату (400 р/мес.) производим налом, без квитанций. Управляющая компания в найме и доплатах консьержам не участвует. Спасибо!
Читать ответы (3)
Елена
28.08.2019, 19:39

Несогласие с приказом руководства и требование написать объяснительную - как поступить?

Руководство издало приказ без нашего согласия о выходе на работу в наш выходной день, аппелируя производственной необходимостью. При моём отказе, меня попросили написать объяснительную о не подчинении приказам руководства. Мои действия?
Читать ответы (1)
Елена
29.08.2019, 00:12

Работник отказался выполнять приказ о работе в непривычный выходной день - объяснительная написана

Руководство издало приказ о выходе на работу в субботу (наш выходной) при пятидневной работе, без нашего согласия. После ознакомления с приказом я отказалась от выхода в субботу. Меня попросили написать объяснительную о неподчинении приказам руководства. Мои действия в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Раиса
03.12.2011, 22:08

Подскажите пожалуста правы ли работники Деза лишая нас возможности работать.

Я гражданка Украины, работаю консъержем т. е. дежурной по подъезду, имею разрешение на работу. С первого января мы будем работать от ДЕЗА, (в данный момент, работаем от ЧОПа) и сейчас представитель ДЕЗа нам объявила что с первого января всех кто не гражданин России будут увольнять так как в списке работ выполняемых не гражданами Рф, консъержей нет. Зарплата для консъержей ДЕЗу выделяется Правительством Москвы. Подскажите пожалуста правы ли работники Деза лишая нас возможности работать.
Читать ответы (1)
Евгения Александровна
06.09.2019, 23:45

Вопросы по возможному отказу от классного руководства и защита своих прав - стаж 27 лет, высшая категория

Я работаю учителем, стаж 27 лет, высшая категория.10.05. 2019. написала заявление об отказе от классного руководства. Директор школы сказал, что на следующий год он возьмёт молодого учителя, разгрузит меня в часах (у меня - 24 часа плюс 2 часа внеурочная) и в этом классе даст ему классное руководство. Правомерны ли действия директора? Как я могу себя защитить на этом этапе? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
06.04.2020, 22:21

Директор школы заставляет уборщицу продолжать работать в условиях карантина - история правомерности действий

Я уборщица. Работаю в школе. В школу на данный момент никто не ходит. Директор находясь за пределами школы заставляет уборщиц ходить в школу каждые 2 часа обрабатывать ручки дверей хлоркой и попутно убирать территорию вокруг школы. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Сергей
11.01.2020, 05:21

TG98 - Консьержки в нашем доме - дополнительная работа или необходимость?

В нашем доме 6 подъездов. Только в нашем подъезде правление нашего ТСЖ приняло на работу консьержек Мне эта услуга не нужна. .Как следует из Постановления 354. п.156 Исполнитель не вправе без согласия потребителя выполнять дополнительные работы, оказывать услуги за плату. Потребитель вправе отказаться от оплаты таких работ (услуг), а если они оплачены, потребитель вправе потребовать от исполнителя возврата уплаченной суммы. Вопрос. Консьержки это дополнительная работа? Где об этом сказано?
Читать ответы (3)
Татьяна
10.07.2008, 13:48

Наше время работы с 13 до 23.00. Практически пол дня мы не в состоянии контролировать все, что происходит в наше отсутствие.

Воспитателям нашего д/дома администрация настоятельно рекомендует, грозя увольнением, подписать приказ на несение материальной ответственности за все имущество группы, в которой он работает. Наше время работы с 13 до 23.00. Практически пол дня мы не в состоянии контролировать все, что происходит в наше отсутствие. Раньше таких вопросов не возникало, но с приходом нового руководства появились такие проблемы. Было даже удержано по приказу директора с воспитателей и сторожа 5% от заработной платы за сломанную качалку на участке д/дома. Правомерны ли действия нашей администрации.
Читать ответы (1)