У работника по графику отпуск с 30.03! В связи с Указом президента - нерабочие дни! бухгалтерия утверждает что есть разъяснения о том, что обязаны перенести! Однако я (кадровик) ничего такого не нахожу!

Пусть бухгалтерия пришлет разъяснения. В законе регламентирован порядок переноса нерабочих праздничных дней. Может они это имели ввиду?

Ситуация с отпуском работника из-за нерабочих дней - кто прав

Влияют ли нерабочие дни на испытательный срок работника?

Засчитываются ли нерабочие дни, введенные Указом Президента «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» от 25.03.2020 г., в период испытательного срока, установленного для работника, или на время нерабочих дней испытательный срок прерывается/ продлевается?

Читать ответы (1)

Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства

По графику отпусков ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен работнику в апреле 28 кл. дней и в июле 31 кл. день. Отпускные за 28 кл. дней работник получил за три дня до начала отпуска. С согласия работника работодатель отозвал работника из отпуска, с целью производственной необходимости. Работник не был в отпуске ни одного дня из предоставленных 28-ми дней. Бухгалтерия с работника сейчас удерживает выплаченные отпускные за 28 дней. А отдел кадров утверждает, что у него остался только отпуск в 31 день, так как работник дал свое согласие на отзыв с отпуска. Вопрос: должен ли работодатель представить работнику отпуск в 28 дней по графику в другое время но в этом году? На какой законодательный акт нужно ссылаться?

Читать ответы (1)

Можно ли поправить ситуацию, издав приказ сегодняшним числом, хотя события имели место в январе?

Посоветуйте пожалуйста, может ли кадровик исправить свою ошибку и издать приказ, после совершившихся событий? Ситуация такая: Один работник написал заявление на 5 дней в счет трудового отпуска и эти дни не работал. Однако по вине кадровика приказ на отпуск не был издан. На работника, который отпускника замещал в эти дни, был оформлен табель и бухгалтерия заплатила ему зарплату за замещение ушедшего в отпуск. Зарплату за 5 дней получил и отпускник, хотя находился в отпуске, но отпускные он не получил. Очевидно, что кадровик допустил нарушение. Можно ли поправить ситуацию, издав приказ сегодняшним числом, хотя события имели место в январе? С уважением, Владимир Васильевич.

Читать ответы (2)

Отпуск работника - вопросы согласования и производственная необходимость

Отпуск работника 22.06.15 на 23 календарных дня. работник заболел до отпуска и не ознакомился с уведомлением на отпуск согласно графика. Сейчас просит отпуск согласно графика на 23 кал. дня с 13.07.15. но есть производственная необходимость не предоставлять отпуск до решения вопросов. Можем ли мы дать отпуск на оставшиеся по графику дни (это 13 и 14.07.15 т.е. 2 дня так как работник находится ещё в периоде возможного отпуска согласно графика) или мы обязаны дать теперь с этой даты все дни (23 к.д.), или теперь это будет на усмотрение руководителя.

Читать ответы (1)

Как оплатить кредит в условиях нерабочих дней - согласно графика или по статье 193 ГК РФ?

Здравствуйет! Подскажите, пжлст по поводу оплаты очередного платежа по кредиту согласно графика платежей. Платеж согласно графика у меня 06.04. В связи с Указом Президента в стране ввели нерабочие дни до конца апреля. Правильно я понимаю, что согласно ст. 193 ГК РФ я обязан оплатить свой кредит в первый рабочий день. Т.Е. 05.05?

Читать ответы (1)

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Еще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .

Читать ответы (1)

Как поступить с отпуском работника в условиях продления нерабочих дней?

По графику отпусков работнику должен быть предоставлен отпуск с 20 апреля. Президентом объявлено о продлении нерабочих дней. Наша организация сейчас не работает, и работники тоже. Надо ли предоставлять этому работнику отпуск по графику или отпуск перенести?

Читать ответы (1)

В России национальных праздников много, но отпуск в эти дни нельзя взять - что говорит минтруд, а что указ президента?

А как же письмо минтруда от 07.12.2018 г? В котором говорится, что отпуск нельзя брать в выходные дни? Указом президента РФ с 30.03 по 05.04 дни нерабочие-выходные.

Читать ответы (2)

Право руководителя снять доплаты и установить новую зарплату в период нерабочих дней - следствия указа Президента

В связи с указом Президента о нерабочих днях, имеет руководитель право снять в этот период времени доплаты установленные ранее без срока действия, в период отсутствия основного работника и заплатить зп на которую был принят работник.

Читать ответы (11)

Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик

Работнику не правильно выставили период при оформлении первого отпуска еще в 1995 году. Он работает с 14.02.1994 г. а отпуск предоставили за период 1995-1996 гг. Выяснилось это только сейчас. При этом работник ежегодно ходил в очередной отпуск как бы авансом. Таким образом предприятие должно работнику еще один отпуск или все же он сгорел? Работник требует компенсации за неотгуленный период. Прав ли он. Обязан ли был кадровик предоставить работнику копии всех приказов об отпуске начиная с 1995 г (письменный запрос работника) . Руководство обвиняет кадровика в растрате средств и в том что он незаконно предоставил информацию работнику.

Читать ответы (1)

Ситуация с отпуском работника из-за нерабочих дней - кто прав - бухгалтерия или кадровик?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Влияют ли нерабочие дни на испытательный срок работника?

Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства

Можно ли поправить ситуацию, издав приказ сегодняшним числом, хотя события имели место в январе?

Отпуск работника - вопросы согласования и производственная необходимость

Как оплатить кредит в условиях нерабочих дней - согласно графика или по статье 193 ГК РФ?

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Как поступить с отпуском работника в условиях продления нерабочих дней?

В России национальных праздников много, но отпуск в эти дни нельзя взять - что говорит минтруд, а что указ президента?

Право руководителя снять доплаты и установить новую зарплату в период нерабочих дней - следствия указа Президента

Спор о первом отпуске - должно ли предприятие компенсировать работнику неотгуленный период и обязан ли кадровик

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59