Может ли работодатель требовать писать заявления на отпуск во время пандемии - мнение сотрудников ресторана

• г. Москва

Доьрый день. Мы сотрудники Московского ресторана. Вопрос: имеет ли право работадатель обязать нас писать заявления на отпуск на время с 28.03.2020 г по 05.04.2020 г.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! НЕТ НЕЗАКОННО! читайте указ Президента.

Указ об объявлении в России нерабочих дней 2020-03-25 19:00:00 Президент подписал Указ «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». Текст Указа: В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю: 1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. 2. Настоящий Указ не распространяется на работников: а) непрерывно действующих организаций; б) медицинских и аптечных организаций; в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения; д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. 3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов. 4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов. 5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций. 6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования. В.Путин Москва, Кремль 25 марта 2020 года №206 www.9111.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Просто не пишите таких заявлений. В этом случае должны будут оплатить это время в соответствии с Указом Президента от 26 марта 2020 года № 206.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Анастасия
25.06.2013, 17:24

Бездействие ресторана после драки - какие обвинения пострадавший может предъявить владельцам ресторана?

В моём ресторане произошла драка между двумя компаниями. Десять человек избили одного посетителя. Охрана ресторана попыталась разнять драку, затем вызвала полицию и скорую. Пострадавший отказался писать заявление. На следующий день пострадавший пришёл в ресторан и сказал, что напишет на нас заявление в полицию, якобы за то что мы со стороны ресторана не применили никаких мер. Какие обвинения пострадавший может предъявить ресторану?
Читать ответы (3)
Юлия
17.08.2021, 06:46

Как воспользоваться льготным проездом при раздельном отпуске родителей и ребенка?

У сотрудника муниципального казенного учреждения наступило право льготного проезда к отпуску 2021-2022 годы. Сотрудник хочет отправить в отпуск ребенка в 2021 году, а сам работник отправится в отпуск в 2022 году. Имеет ли сотрудник воспользоваться льготой в этом случае?
Читать ответы (1)
Вячеслав
23.08.2016, 18:37

Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска (5 месяцев работы) и заменить отпуск денежной компенсацией без права выбора сотрудника, претендующего на отпуск?
Читать ответы (2)
Светлана
31.07.2015, 08:34

Может ли работодатель требовать отказ от отпуска, если закрытие больничного листа приходится на первый день отпуска?

День добрый. Закрытие больничного листа выпадает на первый день отпуска. Работодатель говорит писать отказ от отпуска, имеет ли он право?
Читать ответы (2)
Павел Анатольевич
28.05.2014, 13:58

Правомерно ли требовать от замещающего подпись в документе об отпуске уходящего сотрудника?

Имеет ли право работодатель требовать писать замещающего во время отпуска. И этот замещающий должен в документе на отпуск уходящего сотрудника поставить свою роспись что он уведомлен и согласен замещать сотрудника уходящего в отпуск?
Читать ответы (2)
Александра
30.01.2017, 13:02

Вопрос о законности курения в арендованном ресторане на частном мероприятии

Интересует вопрос разрешено ли законом курить в ресторане, если ресторан был арендован целиком под мероприятие (частный день рождения) администрация ресторана не против. Могут ли ресторан оштрафовать или закрытое мероприятие не подходит под общественное помещение?
Читать ответы (2)
Виталий
03.07.2022, 13:01

Хотел уточнить, имеют ли право сотрудники мвд заходить в ресторан и проверять документы у сотрудников ресторана?

Хотел уточнить, имеют ли право сотрудники мвд заходить в ресторан и проверять документы у сотрудников ресторана?
Читать ответы (2)
Сергей
31.05.2006, 09:36

Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.

Ситуация: есть график отпусков, составленный в конце предыдущего года. С ним под роспись ознакомлены сотрудники. Есть правили внутреннего трудового распорядка, в которых закреплено, что в случае отпуска сотрудник должен написать заявление об отпуске за 2 недели до его наступления. Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска. Сотрудник отказывается писать заявление, мотивируя тем, что согласно Трудового кодекса заявление он писать не обязан, а отпуск ему предоставить должны. Вопрос: обязан ли он писать заявление об отпуске? Может ли пойти в отпуск без заявления?
Читать ответы (1)
Ольга
20.08.2008, 03:11

Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение?

Сотруднику по личному заявлению был предоставлен отпуск на 2 недели. В период отработки дней перед отпуском сотрудник решил уволиться по собственному желанию. Когда лучше писать заявление на увольнение, чтобы не пришлось отрабатывать после отпуска: в последний рабочий день перед отпуском или в первый день отпуска? Может ли работадатель отказать в предоставлении отпуска или в подписании заявления на увольнение? Наколько правомерно требование работодателя в отработке сотрудником 2 х недель после отпуска?
Читать ответы (1)