Я подписала соглашение сторон об увольнении. Могу ли я отозвать соглашения, мотивируя это чрезвычайной ситуацией, связанной с коронавирусом, т к компании закрываются на карантин и я не могу устроиться на новую работу и мнп нечем будет закрывать кредиты.

Нет, соглашение сторон не отозвать и не отменить. Работодатель вас может вновь принять на работу, если готов на это. Но это его право, а не обязанность.

Оспорить соглашение сторон о прекращении трудовых отношений очень сложно, но можно попробовать после выяснения ряда обстоятельств. Помните, что по таким спорам срок исковой давности всего один месяц.

Можно ли отозвать соглашение об увольнении из-за коронавируса?

Может ли жена отказаться от соглашения о увольнении после узнавания о беременности и уйти в декрет?

Моя жена на работе подписала соглашение об увольнении по соглашению сторон, в котором установлена дата увольнения. После чего мы узнали, что она беременна. Может ли она отказаться от соглашения и уйти в декрет?

Читать ответы (1)

Отказ в расторжении соглашения оставил меня без работы во время беременности. Есть ли основания для моего восстановления?

Я подписала соглашение об увольнении по соглашению сторон. После этого мне нужно было отработать 3 месяца до увольнения. В течение этого времени я забеременела. Я обратилась в отдел кадров с заявлением о расторжении подписанного мной соглашения в связи с изменившейся жизненной ситуацией. Мне было отказано. Трудовой договор со мной был расторгнут согласно данного соглашения. Есть ли у меня основания быть восстановленной на моей работе в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?

Работник сам написал заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения подписал приказ об увольнении, но отказался подписывать доп. соглашение. Правомерно ли наше увольнение.

Читать ответы (2)

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?

Читать ответы (1)

Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал

Соглашение без соглашения. Меня уволили по соглашению сторон, но соглашения не существует (я его не подписал, сумма отступных не устроила). Выдали трудовую с записью об увольнении по соглашению. Но восстанавливаться на работу и отрабатывать по сокращению я не хочу (зп серая, а оклад в договоре неприлично маленький). Могу ли я как то потребовать компенсацию, ведь запись в трудовой гласит, что соглашение есть.

Читать ответы (1)

Не подписал приказ об увольнении после согласования соглашения сторон - могу ли я отозвать свое решение?

Я подписал соглашение об увольнении по соглашению сторон, но в самом приказе не расписался. Имею ли я право передумать и отозвать это соглашение, так как не подписывал приказ о своем увольнении?

Читать ответы (1)

Как отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон, если приказ ещё не подписан?

Могу ли я отозвать заявление об увольнении по соглашении сторон. Приказ не подписывал, какого-либо соглашения тоже. Срок увольнения обозначен завтрашним числом.

Читать ответы (12)

Как аннулировать доп. соглашение об увольнении по соглашению сторон при беременности?

Месяц назад подписала доп. соглашение к трудовому договору об увольнении по соглашению сторон, на днях узнала о беременности. Крайний рабочий день в компании 30.12.2021 г. Как правильно написать заявление об аннулировании этого доп. соглашения. Подскажите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание

Если работнику провели аттестацию и приняли решение, что он не соответствует должности. Затем предложили подписать соглашение об увольнении по соглашению сторон, (руководитель это соглашение подписал и поставил печать), но он написал в соглашении, что отказывается. В этот же день издали приказ об увольнении как не соответствующего должности. Должен ли был руководитель отменить это соглашение об увольнении по соглашению сторон отменить, а потом издавать приказ, или соглашение не действует, т.к. работник не согласился с этим.

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить беременной при закрытии отделения, если уже подписано соглашение о расторжении договора?

У нас происходит на работе закрытие отделения. За два месяца мы подписали и соглашение о расторжении договора по соглашению сторон (не по увольнению) и с выплатой одного оклада. Но мне сказали что за месяц может если будет вакансия то оставят. Теперь я узнаю, что я беременна (Соглашения я уже подписала, где написано последний рабочий день 31 Декабря) Вопрос 1. Могут ли меня беременную с этим соглашением уволить?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли отозвать соглашение об увольнении из-за коронавируса?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов