Вопрос касается нерабочей недели с 30.03 по 05.04.
В данный момент я работаю на временной работе по договору гпх, с почасовой оплатой труда. Причём только устроилась, меньше недели отработала. Следующая неделя для меня также нерабочая, как и для всей организации. Правильно ли я понимаю, что для меня она однозначно неоплачиваемая? Если не будет фактически отработанных часов? Или на усмотрение работодателя меня могут протабелировать?
И что делать, если это всё затянется - оклада нет, подработку вряд ли найдешь, и в службу занятости не обратишься, я ведь не безработная?
Анна, по договору ГПХ Вам никто никакие выходные не оплатит.
Вместе с тем, в зависимости от характера отношений, может быть, есть основания полагать что договор ГПХ является прикрытием трудовых отношений. Вы вправе в этом случае обратиться в суд и просить признать отношения трудовыми.
СпроситьМинтруд опубликовал разъяснения:
"В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере."
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас совершенно другая ситуация, никакой оплаты не будет по договору ГПХ!
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
