Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Pравомерность сокращения рабочего дня перед пенсией - как это влияет на заработную плату и размер будущей пенсии?

27.03.2020, 05:07
• г. Владивосток

Правомерно ли работодателю отправлять работника на сокращенный рабочий день, если до пенсии осталось 1.5 года? Соответственно сокращение рабочего времени отразится на заработной плате и это повлияет на размер пенсии в будущем.

Читать ответы (1)
Сокращение рабочих Сокращение рабочего времени Сокращенный рабочий день Сокращение до пенсии Заработная плата
Ответы на вопрос (1):

Нужно ознакомиться с трудовым договором.

Заходите на канал Канал на youtube.com?sub_confirmation=1

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эльвира Сагитовна
20.02.2017, 13:07

Правомерно ли перевести сокращаемых работников на сокращенный рабочий день?

В организации сокращение работников, уведомление о предстоящем сокращении работникам вручили. Сейчас перевели на сокращенный рабочий день (4 часа). Правомерно ли это? (переводить на сокращенный рабочий день сокращаемых работников?)
Читать ответы (2)
Гладченко Дмитрий
05.12.2015, 19:34

Если работника переводят на шестидневку с сокращением рабочего времени в будние дни. На чем это отразится в будущем?

Если работника переводят на шестидневку с сокращением рабочего времени в будние дни. На чем это отразится в будущем?
Читать ответы (1)
Светлана
14.03.2014, 15:24

Инвалид второй группы - как сокращенный рабочий день влияет на заработную плату?

Я инвалид второй группы, у меня сокращенный рабочий день, как это отразиться на заработной плате. Если до инвалидности зарплата была 16 тыс. оклад.
Читать ответы (1)
Татьяна
26.01.2018, 19:03

Какие права у безработной мамы, сидящей с двумя детьми

Я безработная мама, сижу с двумя детьми, за второго ребёнка муж получает пособие по уходу до 1,5 лет и одновременно работает сокращённый рабочий день на 1 час. Работодатель хочет сократить раб день ещё на 3.5 ч (ребёнку уже полгода), соответственно с уменьшением размера заработной платы. Правомерны ли действия со стороны работодателя (на руках имеется договор о сокращении только на час)?
Читать ответы (3)
Вера Алексеевна
25.08.2015, 14:35

Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать

Если в государственном учреждении рабочим не выплачивается заработная плата более 2 х месяцев, рабочие написали письмо работодателю проинформировав о том, что не явятся на рабочие места до полного погашения задолженности по заработной плате. Нужно ли начислять з/плату в размере не ниже средней или 2/3 заработной платы работника за время данной не явки?
Читать ответы (1)
Светлана Вадимовна
01.05.2019, 08:26

Сокращение рабочего дня для инвалидов - права и оплата труда

Сокращение рабочего дня при инвалидности. Имеет ли инвалид право на сокращенный рабочий день? Как при сокращении рабочего дня должен оплачиваться труд инвалида?
Читать ответы (1)
Ирина
26.10.2019, 12:24

Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?

Если работодатель переносит рабочий предпраздничный сокращенный день на другой день, остается ли этот день сокращенным?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.12.2015, 08:54

Выплата заработной платы работнику на неполный рабочий день и претензии ФСС - обоснованность в отпуске

Принят работник на условиях неполного рабочего времени. Правомерно ли помимо заработной платы выплачивать работник на условиях неполного рабочего времени, если он уходил в этот отпуск от другого работодателя? Другими словами, не будет ли претензий со стороны ФСС о том, что на этого работника не издан приказ о предоставления работнику отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (2)
Инна
18.03.2017, 15:53

Нарушение со стороны работодателя - пересчет средней зарплаты после сокращения в зависимости от количества рабочих дней

Сократили на работе, выдали справку о вредней заработной плате. После сокращения работодатель выдавал в течении двух месяцев разные суммы, не соответствующие размеру средней заработной платы, поясняя, что пересчитывал сокращенному работнику зарплату каждый месяц в зависимости от количества рабочих дней. Есть ли нарушения со стороны работодателя? Работник находился на окладе, законно ли пересчет средней зарплаты после сокращения в зависимости от количества рабочих дней. Работник после сокращения уже не работает.
Читать ответы (1)