В связи с чем вопрос: имеет ли смысл работать мне до конца истечения срока т.е. до 14.08.12 или лучше уволится?
12.05.12 получил уведомление о сокращении, в котором говорится занимаемая мной единица сокращается с 14.08.12. Далее идет ссылка на 2 часть статьи 180 ТК РФ о том что я могу расторгнуть договор и до истечения срока с дополнительной компенсацией. В связи с чем вопрос: имеет ли смысл работать мне до конца истечения срока т.е. до 14.08.12 или лучше уволится? Какую компенсацию я получу и за какое количество времени? Сразу ли мне вставать на биржу? И последний вопрос: начало ежегодного отпуска по графику с 10.08.12, а с 14.08.12 я буду уволен, как быть в этой ситуации?
Если вы сегодня соглашаетесь уволиться по сокращению, то вам в день увольнения дополнительно должны выплатить два среднемесячных заработка.
Все остальные гарантии, как обычно.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
Что касается возможности выхода в отпуск. Если вы продолжите работу, то вам ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск по графику, в этом случае днём увольнения будет первый день работы после выхода из отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация
Что делать, получив уведомление о сокращении - возможность расторжения трудового договора
Как юридически грамотно написать обоснованное заявление для увольнения по данной статье с сохранением положенных
Уведомление о сокращении - срок выплаты среднемесячной заработной платы после увольнения и дополнительной компенсации
И дальше идет перечисление, что мне гарантировано при увольнении в связи с сокращение.
Подробнее какие выплаты положены при досрочном увольнении при сокращении?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Отказ работникам в выплате компенсации при досрочном увольнении после сокращения лицензии у банка
