Должна ли я сдавать экзамен?

Поясните пожалуйста, могут ли меня уволить с работы на основании того что я не прошла испытание согласно распоряжения ОАО РЖД 2191 р? Работаю в Борзинской дистанции пути инженером-нормировщиком, отношения к движению поездов и маневровой работе не имею. Однако, у нас в дистанции издан приказ, согласно которому все работники проходят данную проверку знаний. Со стороны руководства озвучены угрозы того, что если я не пройду данное испытание с первого раза, то будет поставлен вопрос о соответствии должности. На сегодняшний день имею два выговора. С уважением, Наталья.

Я работаю в ОАО РЖД дежурным диспетчером по дистанции пути. У меня вопрос такой: Имеет право начальник дистанции самовольно вносить изменения в должностную инструкцию, вернее не вносить а дополнительно загружать нас обязанностями, которые не указаны в данной инструкции.

У меня такая ситуация_ я работаю в ОАОУралпромжелдортранс в должнасти машинист тепловоза и наш начальник с каких то там времён сделал собрание локомативных бригад и составителей поездов на котором разберают что зделоно, чтоне зделоно зачитывают распорижения, приказы, телефонограмы (хотя мы с этим знакомимся под роспись рание) и проводят его в последьнию среду месеца в 8.00 неважно выходной или не выходной у работника. Я работал по 12 часов через день и собрание попало на мой выходной и я не пришёл создали распорижение по претприятию якобы я нарушил должнасную инструкцию п.2.6. который глосит_я должен знать и выполнять: Правила технической эксплотации (инструкцыя, Инструкцыю по сигнализации, Ипст. по движению поездов, Действующии приказы, акты, относящиеся по кругу обязоностей... ВОбщем инструкции и обевили мне замечание и лишили меня премии на 10% что составило 1300 рублей Что бы вы мне посоветовали в даном случии? Спасибо!

Я работаю в ОАО РЖД, в структурном подразделении Владивостокская дистанция пути, в должности дежурного диспетчера около 2 лет и постоянно на протяжении всего этого периода наш начальник дистанции пытается всучить нам дополнительные обязанности, издает распоряжения, которые в перечне должностных обязанностях не указаны. А когда я не выполняю данные распоряжения, то мне объявляют выговор. Ранее, при очередном таком распоряжении, я написал докладную записку, в которой указал о неправомерных действиях начальника. После этого начальник издал новую должностную инструкцию, в которые включил все обязанности, за невыполнении которых, я получал дисциплинарные взыскания. Вопрос? Имеет ли право руководитель изменять, добавлять, что то своё в должностную инструкцию и если нет то как и за что привлечь его к ответственности. И второе с управления дороги пришло распоряжение, начальник написал резолюцию к исполению и на этом все, я нигде за это распоряжение не расписывался и вот недавно меня вызвал начальник и опять объявил выговор, прав начальник?

Добрый вечер. Работаю на Крымской железной дороге. В 2015 году мою профессию переименовали и снизили оклад, но основные функциональные обязанности не изменились. Вместо техника 1 категории я стала дежурной дистанции пути. Это было сделано для приведения в соответствие наименований профессий на ж.д. транспорте России, хотя до сих пор в состав РЖД мы не входим. На данный момент, хотя мы и являемся предприятием Федерального подчинения, но документация вся идет по образу и подобию РЖД. В 2015 году в РЖД вывели из штатного расписания должность "дежурный дистанции пути" и ввели "диспетчера дистанции пути". С середины 2016 года в распоряжениях и приказах Генерального директора Крымской железной дороги мою профессию именуют "диспетчер дистанции пути", хотя до сих пор числюсь "дежурной дистанции пути" Вопрос: 1)Имели ли право уменьшать мой должностной оклад? 2) Как быть с несоответствием наименования моей должности в распорядительной документации вышестоящего руководства и фактическим наименованием моей профессии? Могу ли я отказаться выполнять эти распоряжения, ссылаясь, что должности "диспетчер дистанции пути" у нас нет?

В должностной инструкции прописаны обязанности не соответствующие моей занимаемой должности (выполнение части работы бухгалтера: взаимодействие с казначейством, работа с электронным бюджетом и т.п.) согласно единого квалификационного справочника (должность "Аналитик"). Должностную инструкцию я подписала, с устным условием выполнения обязанностей бухгалтера, указанных в инструкции, а не аналитика. Произошел конфликт с начальником, и он сказал, что я должна выполнят полностью работу согласно должностной инструкции. Имею ли я право потребовать от начальника убрать обязанности бухгалтера из должностной инструкции, и выполнять обязанности по занимаемой должности "Аналитик"?

В коллективном договоре открытого акционерного общества "Российские железные дороги" на 2008-2010 годы (В ред. Распоряжений ОАО "РЖД" от 14.08.2008 N 1718 р, от 29.12.2008 N 2872 р, Протокола ОАО "РЖД" от 26.08.2009 N 31) оговорён следующий пункт 4. Обязательства Работодателя сверх законодательства Российской Федерации 4.4.16. Предоставлять места в негосударственных образовательных учреждениях ОАО "РЖД" детям Работников в соответствии с установленным в Компании порядком. Однако руководство издало приказ о ликвидации детского сада, с февраля месяца учреждение должно прекратить работу. Правомерны ли действия руководства ОАО РЖД? как быть родителям в данном случае, ведь мест в муниципальных садах нет?

Я работал в ОАО РЖД в Михайло-Чесноковской дистанции пути в должности бригадира пути. При прохождении очередной ежегодной медицинской комиссии у меня обнаружили инфаркт миокарда, который я получается перенёс на ногах. В заключении написали негоден на работе связанной с движением поездов. На основании этого меня увольняют по ст.77 пункт 8, так как на дистанции мне не могут найти работу, которая была бы не связана с движением поездов. Получается проработал 25 лет на дистанции, заработал инфаркт и всё... Не нужен. Но ведь в ОАО РЖД много разных структур, неужели мне нельзя было что нибудь подыскать по нынешнему состоянию моего здоровья?

Я работаю линейным инженером, есть должностная инструкция, там четко прописано какие функции я должна исполнять. До этого я работа программистом в данной же организации, но ставка была сокращена, меня перевели на другую должность, естественно с заменой должностной где не были указанны работы по ремонту ПК и настройке программ, но я человек добрый и выполняла данную работу безвозмездно. Недавно мной было получено устное распоряжение от начальника как раз по моей прошлой должности т.е. настройка спец. Программы (до этого я налаживала ПК у другого работника, времени ушло - целая неделя, естественно мою основную работу за меня никто не делал) которое я отказалась исполнять мотивировав занятостью основной работой и тем что данная работа не прописана в моей должностной инструкции. Начальник грозит актом о неисполнении работы. Замечу что данная работа по устным распоряжениям начальника в среднем занимает 30% моего рабочего времени, из-за чего я вынуждена задерживаться на работе т.к. основные работы никто не отменял. Так же начальник просит написать письменный отказ от выполнения его распоряжения. Помогите пожалуйста написать.

Проконсультируйте пожалуйста, насколько данный документ правомочен? Не является ли отсебятиной сотнудников ГИБДД "логичное" утверждение, что если где-то допускается движение транспортных средств, то это "где-то" является частью проезжей части, несмотря на то, что ПДД содержат иное определение понятия "проезжая часть"? Вот данный документ: МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИД России) Служба общественной безопасности. Главное управление Государственной инспекции безопасности дорожного движения Ю 1990 Москва, Мясницкая ул., 3 Г Начальникам управлений (отделов) ГИБДД МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации 10.04.2003 № 13/4-47 на № от Анализ правоприменительной деятельности подразделений Госавтоинспекции показывает, что при выявлении некоторых нарушений Правил дорожного движения Российской Федерации (далее - Правила) имеют место сложности в применении статей Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - Кодекс). Одним из распространенных случаев неправильной квалификации является привлечение к административной ответственности за выезд на трамвайные пути встречного направления. Пунктом 1.2 Правил предусмотрено следующее: "Дорога - обустроенная или приспособленная и используемая для движения транспортных средств полоса земли либо поверхность искусственного сооружения. Дорога включает в себя одну или несколько проезжих частей, а также трамвайные пути, тротуары, обочины и разделительные полосы при их наличии"; "Проезжая часть-элемент дороги, предназначенный для движения безрельсовых транспортных средств". Таким образом, исходя из общих Положений Правил трамвайные пути не входят в состав проезжей части. Однако пункт 9.6 Правил предусматривает исключение из общего правила и устанавливает, что при наличии трамвайных путей попутного направления, расположенных слева на одном уровне, по ним допускается движение когда заняты все полосы данного направления. При этом Правилами запрещается выезжать на трамвайные пути встречного направления. Следовательно, в этом случае трамвайные пути, расположенные слева на одном уровне с проезжей частью, считаются ее составной частью. Исходя из изложенного, выезд в вышеуказанной ситуации на трамвайные пути встречного направления является выездом на сторону проезжей части дороги, предназначенную для встречного движения. Поэтому лицо, виновное в совершении указанного правонарушения, подлежит привлечению к административной ответственности по части 3 статьи 12.15 Кодекса. В.Н. Кирьянов. Начальник генерал-майор милиции.