В каких случаях компания может отправить в отпуск за свой Счёт?
В каких случаях компания может отправить в отпуск за свой Счёт?
Если вы согласны... вас отправляют по впшему заявлению.
СпроситьНет таких случаев.
Только при производственной необходимости работодатель может устроить вынужденный простой, ст. 72.2 ТК РФ, в ст. 157 ТК РФ указывается минимальный размер зарплаты работника при временном приостановке деятельности предприятия. При вынужденном простое предприятия по вине
работодателя, работнику выплачивается не менее 2/3 от его средней заработной платы за период отсутствия работы и не предоставлении работодателем альтернативных возможностей продолжить трудовую деятельность согласно трудовому договору.
СпроситьСогласно статье 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Так что - только по письменному заявлению работника, при этом, по смыслу указанной нормы права, такое заявление работника должно быть исключительно добровольным, а не "добровольно-принудительным". Такие дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Скажите пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения зароботной платы (т.е за свой счет)!
Имеет ли компания право отказать в оплате отпускных и предложить отправить сотрудника в отпуск за его счет
Но руководство просит чтоб я написала заявление на этот отпуск.
Оплата и оформление при покупке авто за границей - безопасность и подводные камни
Какие типы договоров можно использовать в данной ситуации?
