Как будет производиться оплата труда воспитателей, работающих с детьми в период карантина?

• г. Томск

Я воспитатель, в нашей группе два ребёнка нуждающихся в детском садике на период с 30 марта по 5 апреля. Их родители работают в сферах жизнеобеспечения. Меня и мою напарницу заставляют выходить на работу и работать с этими двумя детьми. Хотелось бы узнать, как будет производится оплата труда? Получается что остальные педагоги будут дома сидеть с сохранением оклада, а мы должны на работу выходить... Руководство по поводу оплаты молчит.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день.

Этот вопрос должны решать родители самостоятельно вне зависимости от того, где они работают. Образовательные учреждения закрываются в любом случае без исключений.

Спросить

Нет, в нашем городе не закрываются несколько садов, наш в том числе. Созданы специальные резервные группы для таких вот детей. Получается что мы резервная группа. А как с оплатой поступят не ясно.

Спросить

Оплатят в двойном размере, если вместо двойной оплаты не захотите взять дополнительный день отдыха, статья 153 ТК РФ. Если берете доп. день отдыха, то в обычном.

Спросить

Томск - онлайн услуги юристов

НАТАЛЬЯ
20.06.2017, 18:53

Оплата труда младшего воспитателя в логопедической группе совмещенных возрастных групп

Как производится оплата труда младшего воспитателя, если он работает в логопедической группе, где совмещены две разные возрастные группы, в одной комнате одна группа, в другой комнате вторая группа, при этом туалет, кухня и раздевалка одна, но кормежка детей в разных группах (помещениях) раздельно, где 4 воспитателя и один младший воспитатель (няня), как при всем этом производится оплата труда младшему воспитателю? Заранее благодарна... С уважением Осянникова Наталья. Жду ответа. СПАСИБО.
Читать ответы (2)
Евгения
19.01.2016, 23:27

Недостаток воспитателей в детском саду

Я работаю воспитателем в детском саду. На группе я одна основной воспитатель, а должно быть два. Законно ли это? Каким образом должна производиться оплата моего труда, вдвойне?
Читать ответы (1)
Елена
22.10.2012, 12:29

Вопрос оплаты труда воспитателя при работе в качестве помощника - от своего оклада или от оклада помощника?

Перед бухгалтером-расчетчиком встал вопрос об оплате труда. Воспитатель в детском саду с окладом 4638 работала за помощника воспитателя (оклад 2097) на период болезни в количестве 57.6 часов. Как бухгалтер должен начислять доплату воспитателю: от своего оклада или от оклада помощника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
02.05.2016, 17:08

Условия замещения воспитателей в детском саду - сколько часов работать и как оплачивается труд

Я работаю воспитателем в детском саду. При замещении другого воспитателя (который находится на больничном) нас заставляют работать еще целую смену, а оплачивают только 0.5. Хотелось бы у Вас уточнить, сколько часов должен работать воспитатель на замещенинии другого воспитателя и как должна производиться оплата рабочего времени. Если можно, укажите пожалуйста статьи ТК РФ. Спасибо.
Читать ответы (2)
Татьяна Николаевна
29.09.2019, 12:17

Работа воспитателем в детском саду - неравная оплата за подработку и различие в зарплате напарницы

Работаю воспитателем в детском саду. На период очередного отпуска, работала за напарницу в 2 смены. По факту оплата мне за подработку за 0,75 ст. по тарификации напарницы. У меня высшее образование и первая категория. У неё средне-специальное и первая категория. Сейчас я в отпуске и теперь напарница работает за меня. И её доплачивают 0,75 ст. по моей тарификации. Правомерно ли это? Моя зарплата выше, почему получается так, что мне работать невыгодно, а моя напарница получается в плюсе всегда.
Читать ответы (1)
Ольга
11.08.2016, 15:53

Изменение Положения об оплате труда работников - исключение доплат и введение премиальных

В настоящее время согласно Положению об оплате труда оплата труда работников предприятия состоит из оклада, доплаты за стаж работы, доплаты за работу в сельской местности. Правильно ли будет, если исключить из Положения все доплаты и указать, что оплата труда работников состоит из оклада и премиальных (исключив доплаты). Ущемления работников не будет, т.к. оклады будут увеличены на сумму всех доплат.
Читать ответы (2)
Нина Тимофеевна
29.02.2008, 14:23

Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу

Должны ли входить в расчет оплаты выходных дней постоянные ежемесячные надбавки к окладу (доплата за интенсивность труда, надбавка за сложность и напряженность, премия 5 % от оклада + две вышеперечисленные надбавки). Я работаю в бюджетной сфере. Мне расчитали оплату только из оклада. Поэтому за работу в выходной я получила меньше дневного заработка, хотя по приказу должна быть двойная оплата.
Читать ответы (1)
Светлана
12.05.2020, 21:48

Воспитателей в садике заставляют выходить на работу подготавливать участок к лету - сохранение зарплаты вопрос спорный

В садике 3 дежурных группы. Там работают воспитатели по желанию. Остальные сидят дома. С 12 мая всех воспитателей заставляют выходить на работу-подготавливать участок к летнему сезону. И уже объявили, что за не выход на работу зарплату не дадут. Имеем ли мы право не выходить на работу с сохранением заплаты?
Читать ответы (1)
Елена
17.04.2020, 12:27

Работа воспитателя в дежурной группе - положена ли дополнительная оплата?

Я работаю воспитателем в д/саду. С понедельника открывается в нашем саду дежурная группа, 2 воспитателя выходят на работу, остальные благополучно продолжают сидеть дома. У нас должностной оклад. Меня интересует, положена ли нам какая то дополнительная оплата за работу в дежурной группе, заведующий говорит, что "нет", но эти дни объявлены нерабочими днями (указ президента)
Читать ответы (1)