Может ли работодатель не платить зарплату повару детского сада в период не рабочей недели?
Я работаю в детском саду поваром. Работодатель частный, он же поставляет продукты в детский сад, имеет ли право работодатель в период не рабочей недели с 30 по 3 апреля 2020 года не платить мне зарплату? Работодатель хочет чтоб я пошла в отпуск, правильно ли это?
Здравствуйте!
Вы не обязаны уходить в отпуск. Порядок предоставления ежегодных отпусков устанавливается по графику отпусков согласно ст. 122 ТК РФ. Поэтому Вам положен отпуск именно в период, указанный в графике отпусков. Отпуск без сохранения заработной платы Вы также не обязаны брать и работодатель не вправе требовать от Вас этого, т.к. это нарушение Указа Президента РФ.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация