Евгений
17.07.2012, 06:22
Скажите, этот день должен оплачиваться или это будет отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
В связи с карантином, я имею ребёнка-инвалида, мне положено 4 дня в месяц по уходу за ним, с сохранением заработной платы. На 30 марта, был оформлен этот день, но на работе аннулировали, и отправили сидеть на карантине, ещё и без оплаты. Должны ли высаживать без сохранения заработной платы? И по закону ли,что аннулировали день по уходу за ребенком инвалидом?
Это незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 кОАП РФ.
Спросить