Несвоевременное предоставление справки о зарплате в центр занятости.
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я уволился. Запросил у бывшего работодателя справку о зарплате в центр занятости 5-го числа. Так как организация работает с электронным документооборотом, то и заявка зарегестрирована только в электронном виде по его внутренней специальной программе, естественно с присвоением номера заявки. Письменных заявок никаких не было. Пока заявку не исполняли, пришлось в центре занятости написать заявление на расчет по минимуму иначе трудовой стаж прервался бы. Заявку исполнили только 24 числа, а отдали наруки 25 числа. А я 25 уже вышел на новое место работы. Естественно в центре занятости справку у меня уже не приняли и выплата прошла из расчета 850 руб.
Могу ли я возвратить разницу за непредоставление справки, учитывая, что все-таки заявления письменного не было?
Или я могу потребовать перерасчета в центре занятости, так как справку мне все-таки выдали?
Если есть информация (документы) в законе по работе с заявками на справки в электронном виде и ситуацией предоставления справки в цент занятости после трудоустройства, напишите.
Спасибо за информацию.
Москва - онлайн услуги юристов
Какая заявка занимает первое место на электронном аукционе, если все признаны соответствующими?
Угроза увольнения после комментария к заявке - что делать оператору колл-центра?
Работник не получил выплату от центра занятости после сокращения - кто несет ответственность и как решить проблему?
Отправка разъяснения участнику, подавшему котировочную заявку в электронном виде, о нерассмотрении заявки
Выдача справки о средней заработной плате без последнего трудоустройства - возможные решения
Работадатель не выплатил зарплату и переработку при увольнении - опровергнута центром занятости справка о зарплате
