Работодатель ограничил оплату труда во время карантина до 100 рублей - это законно?
У меня сдельная заработная плата и работодатель сказал что на время карантина мне положено только 100 рублей в сутки. Это правильно?
Здравствуйте!
Минтруд пояснил:
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
СпроситьУважаемая Гость г. Семилуки!
Нет это неправильно т.к. утверждения вашего Работодателя НЕ основаны на Законе, т.к.
- Размер вашей зарплаты должен определяться Размером зарплаты указанной в подписанном сторонами Трудовом договоре, в частности в статье 57 Трудового кодекса РФ.
Поэтому вы вправе НЕ соглашаться с данными условиями оплаты вашего труда вашего Работодателя.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 28.03.2020 г.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация