Договор оформят трудовой книжкой бумажной форма.
Здравствуйте.
Трудовой договор должен быть составлен на бумаге, в двух экземплярах, один вручён работнику.
Трудовая книжка также на бумажном носителе.
СпроситьЗдравствуйте!
Ситуация следующая. Трудовой договор будет в письменной форме. Что касается трудовых книжек.
Федеральные законы от 16.12.2019 N 436-ФЗ и N 439-ФЗ вводят обязательное формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде, которые будут постепенно заменять классическую трудовую книжку. Изменения вступают в силу с 1 января 2020 года и затрагивают как работодателей, так и работников.
До 1 июля 2020 года работодатели должны письменно уведомить всех работников об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве сделать выбор между "бумажной" и "электронной" трудовой книжкой.
[b][/b]
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Что будет с бумажной трудовой книжкой при официальном трудоустройстве, если не было подано заявление на электронную трудовую?

Как уволиться без отработки, если не заключен трудовой договор, но с трудовой книжкой.

Как уволиться без отработки, если не заключен трудовой договор, но с трудовой книжкой.
