Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель отправить на отпуск во время нерабочей недели, объявленной президентом?

29.03.2020, 12:51
• г. Иркутск

Законно ли будет, если меня работадатель отправит в отпуск во время не рабочей недели объявленной президентом с 30 марта по 3 апреля.

Читать ответы (1)
Законно ли отправить в отпуск Рабочая неделя
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Екатерина. Вам может быть предоставлено право на ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке, установленным Трудовым Кодексом РФ. Однако, в связи с последними событиями Минтруд дал рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней». В частности, указывается, что "если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается". Таким образом, в случае предоставления Вам отпуска, период с 30 марта по 3 апреля не будет в него включен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Борис
26.03.2020, 17:13

Работодатель отправил работников на неделю в отпуск после объявления президента о не рабочей недели - нарушение закона?

После объявления нашим президентом не рабочей недели, работодатель решил всех работников отправить на неделю в трудовой отпуск, заставил всех написать заявление на предоставление 1 недели отпуска. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Сергей
26.03.2020, 21:45

Вопрос продления отпуска в связи с объявлением неработающей недели

31 марта выхожу в очередной отпуск, в стране обьявили неработающую недели. Войдет период обьявленный президентом в отпуской период или продлит отпуск на неделю?
Читать ответы (1)
Наталья
26.03.2020, 13:13

Что происходит с отпуском работника во время не рабочей недели - продление или нет?

Как известно, следующая неделя объявлена президентом не рабочей. А если в это время работник находится в очередном отпуске? Должен ли отпуск продлеваться?
Читать ответы (3)
Оксана
27.03.2020, 17:21

Как работодатель должен оплатить не рабочую неделю?

Вопрос по не рабочей неделе, объявленной президентом. Работодатель пояснений никаких не даёт. Моя зарплата состоит из тарифной ставки плюс премия. Как именно работодатель должен оплатить не рабочую неделю? Пременимо ли тут статья трудового кодекса о простое? Т.е. 2/3 тарифной ставки или все таки в полном объёме?
Читать ответы (1)
Любовь Ивановна
16.07.2013, 15:04

Возможно ли использовать оставшиеся две недели отпуска как время отработки?

Скажите пожалуйста как правильно уволиться без отработки 2 недель.? Я ухожу в отпуск на три недели. Если пробыв одну неделю в отпуске я напишу заявление на увольнение, законно ли будет если оставшиеся 2 недели отпуска будут считаться как бы отработкой?
Читать ответы (1)
Наталья
26.03.2020, 12:12

Как правильно оформить отпуск при карантине - советы для работающих

Такой вопрос. У меня отпуск с 30 марта по 12 апреля, на первую неделю моего отпуска ввели карантин. И мне работодатель предлагает переписать заявление, так как неделя пока будет карантин он мне не может предоставить как отпуск. Говорит писать заявление с 6 апреля по 12 апреля. Подскажите пожалуйста, как мне быть?
Читать ответы (1)
Кириол
29.03.2020, 22:50

Как правильно учесть отпуск во время карантина - возвращение недели и возможность предоставления чеков?

Вопрос в том, что 2 я неделя моего отпуска совпала с неделей карантина, объявленной президентом. Везде пишется, что, в число дней отпуска не включается эта неделя, но в то же время на этот период отпуск не продлевается. Как я это вижу, мне мой работодвтель возвращает неделю отпуска в табель, но не продлевает. Это так? И если это не так, мошу ли я предоставить чеки за аренду машины и квартиры в этот период, в котором мне пришлось сидеть в арендованой квартире?
Читать ответы (1)
Николай
11.03.2013, 21:05

Законность назначения отпуска без учета мнения работника и выбора месяца и длительности отпуска.

Законно ли работодатель назначил отпуск без предоставления выбора месяца и количества дней отпуска, без учета мнения работника? (начальник поставил в известность, что отпуск будет в апреле и сентябре по 2 недели вместо 4 недель в июле)
Читать ответы (1)