Воеводина Светлана
07.06.2008, 23:02
Должны ли включаться в рабочее время и оплачиваться перерывы
Читать ответы (1)
Согласно ст.108 ТК РФ перерыв для отдыха не входит в рабочее время, т.к работник может им распорядиться на свое усмотрение (может покинуть рабочее место, может пойти погулять и т.д)..а если работнику запрещено покидать рабочее место и он не может воспользоваться перерывом по своему усмотрению, то должны ли его оплачивать, если форма оплаты повременно-премиальная? Подходит ли к такому случаю ст.109 ТК РФ?
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация