Отказ от коллективного собрания в условиях карантина - как защитить свое здоровье и соблюсти закон?
Я, работаю воспитателем в МДОУ детском саду, с 30 марта 2020 г по 3.04.20 г. нас как и всех распустили связи с кароновирусом по домам, заведующая позвонила 30.04.20 г. и сказала, что 31.04.20 г, все выходим с утра на работу, будет коллективное собрания, , для расспределения дежурства на все эти дни, я отказалась идти т.к. по указанию со средств информации со всех источников, говорится что бы все сидели дома, я предложила составти график дежурства, и я буду дежурить, (одна находться в детском саду) , а на собрания не пойду (массовое скопления), она сказала у нас ни кто не болеет, Как мне быть по закону?
Вы все правильно делаете, никуда ходить нельзя. Указом Президента дни объявлены не рабочими. Сидите дома. График дежурств можно составить дистанционно. Неправомерные действия заведующей можно обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЧита - онлайн услуги юристов
Опытная пенсионерка Александра - как я оказалась перед выбором увольнения по собственному желанию
Воспитатель детсада не получит полную заработную плату во время карантина - вопросы к указу Путина
Должен ли я оплачивать дежурства воспитателем в детском саду во время праздников?

Заведующая детского сада требует дежурства от сотрудников в период карантина - законно ли это?
Можно ли отказаться от дежурства на праздничные дни в детском саду при наличии несовершеннолетних детей?
