Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Больничный лист после увольнения, и выход на новую работу. Кто оплачивает.

30.03.2020, 13:14
• г. Киров

Больничный лист после увольнения, и выход на новую работу. Кто оплачивает.

Читать ответы (2)
Больничный лист и выход на работу Больничный лист после увольнения Больничный лист после После увольнения Больничный после
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Если гражданин заболел в период между увольнением и трудоустройством на новую работу (но не позднее, чем в течение 30 дней после увольнения), пособие по временной нетрудоспособности выплачивает бывший работодатель.

См. ст. 7, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Спросить

Здравствуйте.

Если больничный в пределах 30 дней после увольнения, то оплачивает бывший работодатель. На новую работу Вы можете выйти после больничного.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
09.03.2014, 02:28

Оплата больничных только через полгода работы, неплатные детские больничные и короткий отпуск - что говорит закон?

На работе оплачивают больничный лист только после 6 месяцев работы на данном предприятии, детские больничные листы не оплачивают вообще и отпуск предоставляют 20 рабочих дней в год, неужели это законно?
Читать ответы (1)
Елена
16.09.2019, 18:01

Оплата больничного листа после увольнения - в течение какого времени работодателем?

Расскажите пожалуйста, после увольнения в течение какого времени оплачивается больничный лист работодателем? Т.е. если я напишу заявление на увольнение и возьму больничный, т.к. заболела, работодатель в течение какого времени оплачивает больничный лист?
Читать ответы (1)
Сергей
04.10.2014, 12:45

Кто оплачивает больничный после увольнения - работник или бывший работодатель?

Услышал разговор, что если работник уволился с работы, и не может устроиться на новую работу, заболел в течении 6 месяцев, после увольнения. Больничный оплачивает бывший работодатель? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.02.2015, 14:45

Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!
Читать ответы (2)
Валентина
14.04.2015, 14:47

Вопрос о выплате больничного листа после увольнения и неразрешенная ситуация с новым трудоустройством

После увольнения на следующий день заболела и получила больничный лист. Оплатит ли мне бывшее предприятие больничный лист. Н а новую работу устроится не успела.
Читать ответы (2)
Анастасия Сергеевна
11.09.2015, 16:11

Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?

При увольнении расчет был сделан без учета больничного листа, который находится у бухгалтера уже более недели. Больничный лист за 15 дней рассчитали как просто не выходы на работу. К тому же три дня больничного совпали с отпуском, который был до больничного листа и должен был быть продлен по моему заявлению, которое было направлено вместе с больничным листом. На мой вопрос в день увольнения почему расчет сделан не верно, она ответила, что больничный она рассчитает на следующей неделе, наверное, как время у нее будет. Правомерны ли такие действия при увольнении? Увольнение 11 сентября 2015 Больничный лист за июль 2015
Читать ответы (1)