Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Медсестра детского санатория оказалась в госпитале для возвращающихся из-за границы - что делать?

30.03.2020, 16:21
• г. Брянск

Работаю медсестрой в детском санатории, санаторий временно превратили в госпиталь по приему лиц возвращающихся из-за границы, а нас заставляют работать с ними, со слов главврача уволиться по собственному нельзя, если откажусь, уволят по статье, у меня есть ребенок 12 лет, не хочу подвергать риску жизнь ребенка да и свою тож. Что мне делать? Имеют ли они право поступить со мной таким образом? Я не инфекционист. Все кто возвращается из-за границы, улетели туда 7-10 дней назад в турпоездки, хотя их просили не лететь и предупреждали спрашивается почему я должны за них рисковать здоровьем и жизнью своим и своих близких?

Читать ответы (1)
Медсестра санатория
Заставляют работать
Детский санаторий
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! При нарушении ваших прав жалуйтесь в трудовую инспекцию в вашем городе.

Если хотите уволиться, подавайте заявление. Для подстраховки подавайте в двух экземплярах, один экземпляр с входящей отметкой своей организации Оставьте себе. Если Вам будут отказывать в постановке входящей отметки на вашем экземпляре, вы вправе отправить ваше заявление Почтой России, и тогда у вас будет подтверждение, что вы с облюдением норм Трудового кодекса уведомили работодателя за 2 недели о вашем увольнении. И даже если вас уволят по статье, вы потом вправе обжаловать данное увольнение и спокойно восстановиться на работе и исправить запись в трудовой книжке.

Работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1997-2020

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги