Как защитить своих детей от COVID-19 без поддержки работодателя во время карантина?

• г. Чита

Работодатель не отпускает на карантин. Средствами ИЗ не обеспечивает. Как быть? У меня дома малолетние дети. Работаю 5 дней в неделю.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Добрый день. Опишите ситуацию более подробно. Кем работаете?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Рекомендую Вам обратиться с Жалобой в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Работодателям необходимо принять ряд мер по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников. Ниже перечислены основные официальные документы и материалы по теме.

Документы: Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206

Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27

Разъяснения Роскомнадзора

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 13.03.2020 N 201

Работодатели Москвы и Московской области обеспечивают самоизоляцию своих сотрудников старше 65 лет.

Документы: Указ Мэра Москвы от 23.03.2020 N 26-УМ

Постановление Губернатора МО от 23.03.2020 N 136-ПГ

Перевод сотрудников на удаленную работу

Минтруд России рекомендовал перевод сотрудников на работу на дому.

Спросить

Работаю на железной дороге. Моя работа не влияет на беспрерывность процесса.

Спросить

«Режим каникул» не распространяется на:

работников непрерывно действующих организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения;

организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности;

организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения;

организаций атомной промышленности;

строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей;

организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг;

организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;

медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального обслуживания;

организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли;

организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств… в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства;

организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции и ряда других.

Организаций, работающих в сфере обращения с отходами производства и потребления;

организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения;

организаций системы нефтепродуктообеспечения;

организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций;

организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения;

организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Также не подпадают под вынужденные каникулы работники социальных фондов — Пенсионного фонда, Фонда обязательного медицинского страхования и Фонда социального страхования, которые осуществляют обязательные выплаты. Режим нерабочих дней не распространяется и на государственных и муниципальных служащих по решению их руководителей.

Общее количество людей, для которых «нерабочая» неделя останется рабочей, в сообщении не уточняется.

Спросить

Чита - онлайн услуги юристов

Елена
26.03.2020, 13:10

Беременной сотруднице банка отказывают в удаленной работе на карантине - как защитить свое здоровье и права?

Очень срочно. Я работаю в банке в офисе разбираю бумажки. Отношения с руководством плохие. На обьявленную неделю карантина с 30 марта меня не отпускают ни на удаленный доступ ни дома быть на карантине, говорят приходить в офис и работать. Я беременна, но справку еще не предоставляла на работу. Могу ли я завтра предоставить справку что я беременна и заявление что я ухожу домой, и в офис не буду приходить на неделю карантина обтяаленную Путиным?
Читать ответы (5)
Оксана
01.07.2018, 08:53

Конфликт с работодателем - отказ отпуска после подачи заявления на увольнение

Написала заявление на отпуск, а через 5 дней написала заявление на увольнение (подвернулось место). Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели, хотя получается, что я неделю отрабатываю и должен быть потом отпуск, но меня теперь в отпуск не отпускают, говорят работай все 2 недели.
Читать ответы (1)
Ирина
27.03.2020, 16:42

Мать-одиночка столкнулась с проблемой закрытия детского сада на карантин - как уволиться с работы, если работодатель не отпускает?

Я мать-одиночка, дочери 7 лет, детский сад закрывают на карантин, я хочу уволиться с работы, но работодатель не отпускает пока я не отработаю две недели, как быть.
Читать ответы (1)
Ирина
27.03.2020, 13:50

Мерчендайзер вынужден работать во время карантина - нарушает ли работодатель закон?

Я работаю мерчендайзером. По указу президента большинство организаций уходят на карантин, но мой работадатель пренебрёг всеми приказами и на карантин не отпускает. Нарушает ли работадатель закон?
Читать ответы (1)
Александра Рец
12.05.2022, 08:17

Работодатель требует отработки 2 недель после больничного, но у меня стоматит - что делать?

Была на больничном больше 2-х недель. Хочу уволиться, потому что у меня стоматит, но работодатель не отпускает без отработки 14 дней. Работаю в общепите, без санкнижки. Есть справка что у меня стоматит. Как быть?
Читать ответы (2)
Александр
06.04.2020, 11:17

Охранник из Алросы о работе во время карантина и несогласии с графиком

Здраструйте работаю в Алросса охрана сейчас корантин ту неделю я был на карантине эту неделю вроде объявили карантин работаю я пяти дневку водителем мне составили график работы на карантин на всю неделю хотя я его не видел! Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Орлов Юрий
30.03.2020, 15:46

Работодатель отказывается отпускать на карантин в нерабочую неделю, несмотря на указ Президента - вопросы и ответы.

Работодатель не отпускает на карантин в нерабочую неделю. Говорит, что учреждение государственное и непрерывно действующее. Вопрос: Понимая, что детские дома, центры социальной помощи семье и детям (имеются стационарные отделения) являются непрерывно действующими, должен ли работодатель отправить административный персонал (кадровики, бухгалтера и пр.), а также сотрудников, не относящихся к работе стационарного отделения, на карантин (нерабочую неделю) по указу Президента?
Читать ответы (2)
Виктория
24.03.2020, 03:47

Организация работы школьного психолога в условиях коронавирусного карантина - вызовы и решения

Как должен работать школьный психолог на период карантина по корановирусу, если все штатные сотрудники работают дистанционно? Директор заявила что нас на карантин не отпускает и мы приходим на работу.
Читать ответы (1)
Ольга
29.03.2020, 21:38

Менеджер по подбору персонала на склады - работодатель игнорирует карантин – что делать?

Работаю в аутсорсинговой компании менеджером по подбору персонала. Подбираю вахтовый персонал на продуктовые склады. По работе много общения с людьми приезжающим из других городов. Работодатель не отпускает на карантин. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Евгений
04.04.2020, 22:28

Искусство эксплуатации - работодатель не обеспечивает средствами защиты и нужно покупать за свой счет

Работадатель во время карантина не обеспечивает средствами личной защиты заставляют покупать за свой счёт время работа в магазине заставляют за свои деньги покупать средства для обработки торгового зала со вчерашнего дня запретили передвигаться на личном авто спросив у руководства как добираться ответ был как хотите хоть пешком.
Читать ответы (1)