Как защитить своих детей от COVID-19 без поддержки работодателя во время карантина?
Работодатель не отпускает на карантин. Средствами ИЗ не обеспечивает. Как быть? У меня дома малолетние дети. Работаю 5 дней в неделю.
Добрый день. Опишите ситуацию более подробно. Кем работаете?
СпроситьРекомендую Вам обратиться с Жалобой в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Работодателям необходимо принять ряд мер по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников. Ниже перечислены основные официальные документы и материалы по теме.
Документы: Указ Президента Российской Федерации от 25.03.2020 N 206
Письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27
Разъяснения Роскомнадзора
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 13.03.2020 N 201
Работодатели Москвы и Московской области обеспечивают самоизоляцию своих сотрудников старше 65 лет.
Документы: Указ Мэра Москвы от 23.03.2020 N 26-УМ
Постановление Губернатора МО от 23.03.2020 N 136-ПГ
Перевод сотрудников на удаленную работу
Минтруд России рекомендовал перевод сотрудников на работу на дому.
СпроситьРаботаю на железной дороге. Моя работа не влияет на беспрерывность процесса.
Спросить«Режим каникул» не распространяется на:
работников непрерывно действующих организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения;
организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности;
организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения;
организаций атомной промышленности;
строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей;
организаций, осуществляющих предоставление гостиничных услуг;
организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
медицинских и аптечных организаций, а также организаций социального обслуживания;
организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги, а также организаций торговли;
организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств… в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства;
организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции и ряда других.
Организаций, работающих в сфере обращения с отходами производства и потребления;
организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения;
организаций системы нефтепродуктообеспечения;
организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций;
организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения;
организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Также не подпадают под вынужденные каникулы работники социальных фондов — Пенсионного фонда, Фонда обязательного медицинского страхования и Фонда социального страхования, которые осуществляют обязательные выплаты. Режим нерабочих дней не распространяется и на государственных и муниципальных служащих по решению их руководителей.
Общее количество людей, для которых «нерабочая» неделя останется рабочей, в сообщении не уточняется.
Спросить