Как сохранить работу при сокращении отдела и выборе новой должности во время беременности?
Получила уведомление о сокращении отдела 14.02.20 15.04.20 день увольнения, на днях поняла что в положении. Справку у врача ещё не взяла, сидим дома на удаленке, в связи с короновирусом. Я так понимаю меня не сократят если предоставлю справку до 15.04.20, или без проблем должны восстановить в связи с тем что справку получу позже из-за карантина? Ещё вопрос сильно волнующий, работаю бухгалтером, отдел полностью сокращают, должности которые предлагали первый раз это продавец кассир и универсал в наш магазин. При чем офис продолжает работать, могу ли я отказаться от этих должностей без увольнения в последствии, считаю должны предлагать работу в офисе, есть вообще у меня такое право? Или же работодатель вправе мне беременной сказать или продавец или до свидания?
Для работницы коммерческой организации беременность — это большая радость в жизни, а для ее руководства — головная боль.
Однако расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).
Удачи.
Спросить