Работодатель хочет изменить норму часов со 148 до 74 буквально с 1.04 скорее всего никаких дополнительных соглашений не будет, законно ли это? Работаю в магазине с товарами первой необходимости.

Нет, данные действия работодателя незаконны. Изменить режим рабочего времени можно только по соглашению сторон или предупредив работника за два месяца до изменений (ст. 72, 74 ТК РФ.

Работодатель хочет уменьшить норму часов на половину

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.

Читать ответы (1)

Можно ли продавать товары первой необходимости вместе с другими товарами во время карантина?

Скажите пожалуйста во время карантина, могу ли я продавать товары первой необходимости с другими товарами, которые не относятся к товарам первой необходимости (посуда, игрушки, хоз.товары)

Читать ответы (1)

В январе 2021 норма часов 120 по закону а работадатель провёл плановую норму 140 часов законно ли.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменять государственную норму рабочих часов и не оплачивать переработку?

В январе общая норма часов 136, работодатель ставить 168, аргументируя это тем, что в месяцах, где норма 180 часов, он снизит до 160. Законно ли это? Может ли работодатель, менять государственную норму? При этом за переработку, доплачивать не будут.

Читать ответы (1)

Добавление товаров первой необходимости в магазин канцелярских товаров - законно ли это?

Работаю в магазине канцелярских товаров. Что бы не закрывать магазин директор ввел небольшой ассортимент товаров первой необходимости. На сколько это законно?

Читать ответы (1)

Оспаривание учета дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом в норму часов

Считаются ли дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом в норму часов? В мае 2021 норма часов 152, я в мае взяла 32 часа дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом, и должна была реально отработать 156 часов, но работодатель убрал меня из графика на 36 часов рабочего времени, поясняя это тем, что 32 часа дополнительных дней входят в график.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить норму часов в месяц, в производственном календаре норма 120 часов, а нам ее увеличили до 170?

Может ли работодатель изменить норму часов в месяц, в производственном календаре норма 120 часов, а нам ее увеличили до 170?

Читать ответы (2)

Работодатель хочет уменьшить норму часов на половину - законно ли это?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Можно ли продавать товары первой необходимости вместе с другими товарами во время карантина?

В январе 2021 норма часов 120 по закону а работадатель провёл плановую норму 140 часов законно ли.

Может ли работодатель изменять государственную норму рабочих часов и не оплачивать переработку?

Добавление товаров первой необходимости в магазин канцелярских товаров - законно ли это?

Оспаривание учета дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом в норму часов

Может ли работодатель изменить норму часов в месяц, в производственном календаре норма 120 часов, а нам ее увеличили до 170?

Законность обнуления переработки компьютером и возможность оплаты переработки

Можно ли торговать в магазине другими товарами, если есть товары первой необходимости?

Можно ли расширить ассортимент магазина на товары первой необходимости во время пандемии?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59