Как защитить свои права при приостановке работы ИП в связи с covid-19 и отказе в выплате зарплаты?
Работаю в организации ИП. В связи с covid-19 и распоряжением губернатора организация вынуждена приостановить деятельность. Руководство требует писать заявление на отпускбез сохранения зп. Имеют ли они на это право. Какие мои действия? Они должны выплатить мне минимальную зп? Устроена официально на 15000 руб.
Они не имеют права так делать обратитесь с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель не вправе заставить Вас писать заявление, можете этого не делать. Для Вас должны быть нерабочие дни с сохранением заработной платы, если Ваша организация не попадает в список исключений.
СпроситьЕкатерина, здравствуйте!
Если не уйдете в отпуск, то Вас должны перевести на удаленную работу и платить заработную плату. Но если в отпуск за свой счет не пойдете то есть риск того, что ИП либо Вас сократит либо ликвидируется и Вы останетесь без работы.
СпроситьВолгоград - онлайн услуги юристов
Выплата денег за отпуск при ликвидации организации - противоречия и действия руководства
Что происходит, если организация не вступила в СРО в означенное время?
Я работаю в камерческой организации второй год, нахожусь на пятом месяце беременности.
Я попала под сокращение, каковы должны быть мои действия, и какие гарантии организации должна мне предоставить организация.
Какие действия должна предпринять организация в отношении своих работников?
Как отказаться от увольнения и сохранить свою работу при изменении названия организации?
