Имеется график отпусков, но меня добровольно принудительно заставляют идти сейчас.
Имеется график отпусков, но меня добровольно принудительно заставляют идти сейчас.
Ирина, здравствуйте!
В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
По закону Вас не могут заставить.
Но в данной ситуации решать Вам.
СпроситьЗдравствуйте Ирина!
В связи со сложившейся ситуацией, есть два выхода:
- по ст.157 ТК РФ.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя;
- можно уйти в оплачиваемый отпуск.
Следовательно, если вы не давали свое согласие на такой отпуск, то и отправить вас не могут.
Вы можете требовать 2/3 от своего оклада.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Работодатель не может принудительно поменять утвержденный график отпусков.
Спросить